Spécialiste En Acquisition De Talents (Contrat De 3 Mois)

Nous soutenons actuellement une entreprise internationale dans la recherche d’un Spécialiste en Acquisition de Talents pour rejoindre leur équipe dans le cadre d’une mission intérimaire de 3 mois, avec un démarrage immédiat. Il s’agit d’un poste dynamique et exposé nécessitant une grande autonomie, d’excellentes compétences en gestion des parties prenantes, ainsi que la capacité à gérer des processus de recrutement de haut niveau de bout en bout.

Missions

• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour divers postes, avec un fort accent sur les postes de niveau intermédiaire à senior.
• Collaborer étroitement avec les responsables du recrutement et les parties prenantes senior à travers l’organisation pour comprendre les besoins en recrutement et fournir des conseils stratégiques.
• Assurer la gestion des parties prenantes au niveau senior, garantissant alignement, réactivité et qualité de livraison.
• Identifier, évaluer et interviewer les candidats en utilisant divers canaux et techniques.
• Garantir une excellente expérience candidat tout au long du processus.
• Coordonner et gérer les processus de recrutement avec efficacité et précision.
• Fournir des insights sur le marché et soutenir la prise de décision concernant les stratégies de recrutement.

Profil du candidat

• Expérience avérée en tant que Spécialiste en Acquisition de Talents / Recruteur dans un environnement international.
• Solide expérience dans le recrutement de postes senior et/ou stratégiques.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, avec la capacité d’influencer et de challenger si nécessaire.
• Grande autonomie, proactivité et orientation résultats.
• Disponible pour un démarrage immédiat.
• Maîtrise de l’anglais - le français est un plus.

Conditions et Avantages

• 1 jour de télétravail par semaine.