Wir unterstützen derzeit ein internationales Unternehmen bei der Suche nach einem
Talent Acquisition Specialist , der das Team für eine
3-monatige Interimstätigkeit
mit sofortigem Beginn verstärkt. Dies ist eine schnelllebige, hochkarätige Position, die starke Eigenständigkeit, exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit erfordert,
Recruiting-Prozesse auf Senior-Level von Anfang bis Ende
zu betreuen.
Talent Acquisition Specialist (3-Monatsvertrag)
Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen. Aufgaben
Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus für verschiedene Positionen, mit starkem Fokus auf mittlere bis höhere Ebenen Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Senior Stakeholdern im gesamten Unternehmen, um Einstellungsbedarfe zu verstehen und strategische Beratung zu bieten Führung des Stakeholder-Managements auf Senior-Ebene, Sicherstellung von Abstimmung, Reaktionsfähigkeit und qualitativ hochwertiger Umsetzung Quellen, Bewerten und Interviewen von Kandidaten unter Verwendung verschiedener Kanäle und Techniken Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience während des gesamten Prozesses Koordination und effiziente Verwaltung der Rekrutierungsprozesse mit Präzision Bereitstellung von Markteinblicken und Unterstützung bei Entscheidungen zu Einstellungsstrategien
Kandidatenprofil
Nachgewiesene Erfahrung als Talent Acquisition Specialist / Recruiter in einem internationalen Umfeld Umfangreiche Erfahrung in der Rekrutierung von Senior- und/oder strategischen Positionen Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, bei Bedarf zu beeinflussen und herauszufordern Hohe Eigenständigkeit, proaktiv und ergebnisorientiert Verfügbar für einen sofortigen Start Fließend in Englisch – Französisch ist von Vorteil
Bedingungen und Vorteile 1 Tag Homeoffice pro Woche. jiddc97610ade jit0729ade jpiy26ade
Talent Acquisition Specialist , der das Team für eine
3-monatige Interimstätigkeit
mit sofortigem Beginn verstärkt. Dies ist eine schnelllebige, hochkarätige Position, die starke Eigenständigkeit, exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit erfordert,
Recruiting-Prozesse auf Senior-Level von Anfang bis Ende
zu betreuen.
Talent Acquisition Specialist (3-Monatsvertrag)
Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen. Aufgaben
Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus für verschiedene Positionen, mit starkem Fokus auf mittlere bis höhere Ebenen Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Senior Stakeholdern im gesamten Unternehmen, um Einstellungsbedarfe zu verstehen und strategische Beratung zu bieten Führung des Stakeholder-Managements auf Senior-Ebene, Sicherstellung von Abstimmung, Reaktionsfähigkeit und qualitativ hochwertiger Umsetzung Quellen, Bewerten und Interviewen von Kandidaten unter Verwendung verschiedener Kanäle und Techniken Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience während des gesamten Prozesses Koordination und effiziente Verwaltung der Rekrutierungsprozesse mit Präzision Bereitstellung von Markteinblicken und Unterstützung bei Entscheidungen zu Einstellungsstrategien
Kandidatenprofil
Nachgewiesene Erfahrung als Talent Acquisition Specialist / Recruiter in einem internationalen Umfeld Umfangreiche Erfahrung in der Rekrutierung von Senior- und/oder strategischen Positionen Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, bei Bedarf zu beeinflussen und herauszufordern Hohe Eigenständigkeit, proaktiv und ergebnisorientiert Verfügbar für einen sofortigen Start Fließend in Englisch – Französisch ist von Vorteil
Bedingungen und Vorteile 1 Tag Homeoffice pro Woche. jiddc97610ade jit0729ade jpiy26ade
Talent Acquisition Specialist (3-Monatsvertrag) Arbeitgeber: Page Group Switzerland
Swiss Philanthropy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Respekt, Engagement und unternehmerischer Kreativität basiert. Mit einem dynamischen Team in Genf bietet die Stiftung nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Bereich der Philanthropie. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice, sowie von großzügigen Urlaubsregelungen und einer positiven Teamatmosphäre.
