Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Lern- und Talententwicklungsprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem Fokus auf Talentmanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines positiven Lernumfelds mit vielfältigen Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Lernprogramme und fördere die Entwicklung von Talenten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Lernen und Entwicklung sowie Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
We are seeking an experienced Talent Development Specialist to join its Talent Management team on a six-month maternity cover contract.
This is an excellent opportunity for a learning and development professional who enjoys managing projects, creating engaging learning experiences, analysing programme effectiveness, and working with a diverse range of stakeholders.
Talent Development Specialist for 6 months Our client is an international company.
Missions Reporting to the Head of Talent Management, you will support the design, coordination, implementation, and evaluation of learning and talent development initiatives across the organisation.
You will play a key role in ensuring the successful delivery of development programmes while contributing to a positive employee learning experience.
Key Responsibilities Coordinate learning and talent development projects from planning and design through to implementation and evaluation.
Develop and maintain project plans, timelines, milestones, and stakeholder communications.
Support the design and enhancement of learning programmes, development journeys, and associated resources.
Research, curate, and maintain relevant learning content for employees, managers, and teams.
Create and manage digital learning resources, including e-learning modules, videos, and interactive content.
Collaborate with external learning providers to ensure the effective delivery of programmes and resources.
Manage administrative and operational processes related to external vendors, including contracts, purchase orders, procurement requests, and invoice tracking.
Analyse participation metrics, feedback, and learning data to assess programme effectiveness and recommend improvements.
Prepare reports and dashboards to communicate outcomes and key insights to stakeholders.
Support the delivery of workshops, onboarding sessions, and other learning activities as required.
Profil du candidat Required Experience Proven experience within Learning
Talent Development Specialist for 6 months Arbeitgeber: Page Group Switzerland
Swiss Philanthropy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Respekt, Engagement und unternehmerischer Kreativität basiert. Mit einem dynamischen Team in Genf bietet die Stiftung nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Bereich der Philanthropie. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice, sowie von großzügigen Urlaubsregelungen und einer positiven Teamatmosphäre.
