Elektroniker oder KältetechnikerRechenzentrum (m/w/d)
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Elektroniker oder KältetechnikerRechenzentrum (m/w/d)

Elektroniker oder KältetechnikerRechenzentrum (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Wartung technischer Anlagen im Rechenzentrum.
  • Arbeitgeber: Führender Anbieter von integrierten Lösungen für Rechenzentren.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Kältetechniker, Schaltberechtigung erforderlich.
  • Andere Informationen: Frisch ausgelernte Techniker sind willkommen, Schichtarbeit erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Elektroniker oder Kältetechniker Rechenzentrum (m/w/d) Betreuung der technischen Anlagen im RechenzentrumDurchführung präventiver Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen im Rechenzentrum hinzugefügt 04/07/2025 wir suchen einen Techniker für kritische Infrastruktur im Rechenzentrum (m/w/d) welcher ab sofort in der Festeinstellung eine neue Herausforderung sucht Firmenprofil Wir sind ein führender Anbieter von integrierten Lösungen rund um Rechenzentren. Unser Fokus liegt auf der Planung, dem Betrieb und der Optimierung von kritischer Infrastruktur, um unseren Kunden zuverlässige und effiziente Services über den gesamten Lebenszyklus ihrer Rechenzentren zu bieten. Aufgabengebiet Betreuung der technischen Anlagen im Rechenzentrum Durchführung präventiver Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen im Rechenzentrum Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Effizienz elektrischer Systeme Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Systeme sowie Modifikation von Kabelsystemen Unterstützung und Koordination von Subunternehmern unter Einhaltung von Sicherheits- und Risikomanagementrichtlinien Durchführung regelmäßiger Inspektionen und Rundgänge zur Identifizierung potenzieller Risiken Teilnahme am Wechselschichtbetrieb zur Gewährleistung eines kontinuierlichen Betriebs Unterstützung des Team- und Standortleiters in technischen Belangen Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Kältetechniker Schaltberechtigung als Gebäude- oder Betriebstechniker Fundierte Kenntnisse in MS Office Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie sorgfältige und präzise Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb 3er Schicht: 2 Tage früh, 2 Tage spät und 2 Tage Nacht Berührungspunkte mit Rechenzentren wären wünschenswert Gerne auch frisch ausgelernte welche zwischen den Standorten in Frankfurt pendeln wollen Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Markt Attraktives Gehalt inklusive Schicht- und Bereitschaftszulagen Internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage pro Jahr Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und Mitarbeiterempfehlungsprämien Zugang zu diversen Mitarbeiterrabatten und Corporate Benefits Gesundheitsvorsorgeangebote wie Arbeitsplatz-Checks und Impfungen Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung mit international anerkannten Zertifizierungen Beratername Samet Gültekin Referenznummer JN-072025-6781858 Telefonnummer +49 1733099300 Zusammenfassung Berufsfeld Ingenieure & Techniker Näheres Berufsfeld Facility Management / Technical Management Sektor Industrial / Manufacturing Ort Frankfurt am Main Vertragsart Festanstellung Beratername Samet Gültekin Beraterkontakt +49 1733099300 Referenznummer JN-072025-6781858 Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede – wir feiern sie. Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Elektroniker oder KältetechnikerRechenzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Page Personnel Deutschland GmbH

Als führender Anbieter von integrierten Lösungen im Bereich Rechenzentren bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Markt, sondern auch ein internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterbildung, während attraktive Vergütungen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie 30 Urlaubstage und Gesundheitsvorsorgeangebote Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

Page Personnel Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Elektroniker oder KältetechnikerRechenzentrum (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Rechenzentren. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Entwicklungen in der Branche vertraut bist und wie du diese Kenntnisse in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in Frankfurt. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Herausforderungen in Rechenzentren zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Reparatur technischer Anlagen belegen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und in der Lage bist, Probleme schnell zu lösen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Schichtarbeit und betone, dass du flexibel bist. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die bereit sind, sich an wechselnde Arbeitszeiten anzupassen, um einen kontinuierlichen Betrieb sicherzustellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker oder KältetechnikerRechenzentrum (m/w/d)

Technisches Verständnis
Kenntnisse in der Elektrotechnik
Erfahrung in der Kältetechnik
Schaltberechtigung als Gebäude- oder Betriebstechniker
Präventive Wartung
Reparaturfähigkeiten
Installation elektrischer Systeme
Kabelsystemmodifikation
Kenntnisse im Sicherheits- und Risikomanagement
MS Office Kenntnisse
Teamarbeit
Schichtbereitschaft
Aufmerksamkeit für Details
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Kältetechniker sowie deine Schaltberechtigung. Zeige, dass du die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten für die Betreuung technischer Anlagen im Rechenzentrum mitbringst.

Motivation und Interesse: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Rechenzentrum reizt. Hebe deine Bereitschaft zur Schichtarbeit hervor und betone deine Dienstleistungsorientierung.

Präzise und sorgfältige Arbeitsweise: Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sorgfältige und präzise Arbeitsweise belegen. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Aufgaben geschehen, die du erfolgreich abgeschlossen hast.

Zusätzliche Qualifikationen: Falls du über Kenntnisse in MS Office oder Erfahrungen mit Rechenzentren verfügst, erwähne diese unbedingt. Solche Zusatzqualifikationen können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel Deutschland GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über elektrische Systeme und Kältetechnik vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Verständnis der technischen Anlagen im Rechenzentrum betreffen.

Präventive Wartung betonen

Bereite Beispiele vor, in denen du präventive Wartungs- oder Reparaturarbeiten durchgeführt hast. Zeige, wie du zur Effizienz und Betriebsbereitschaft von technischen Anlagen beigetragen hast.

Sicherheitsbewusstsein demonstrieren

Da Sicherheits- und Risikomanagementrichtlinien wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit berücksichtigt hast. Nenne konkrete Situationen, in denen du Sicherheitsprotokolle eingehalten hast.

Teamarbeit hervorheben

Da die Unterstützung des Team- und Standortleiters Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Subunternehmer koordiniert und im Team gearbeitet hast.

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