Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und begleite HR-Prozesse im Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf Qualität und nachhaltige Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eigene HR-Projekte in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; schnelle Einarbeitung gewünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR-Generalist (m/w/d) – Technikbranche | Vollzeit | München Als HR-Generalist:in betreuen Sie eigenständig einen definierten Mitarbeitendenkreis, begleiten sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles und wirken aktiv an spannenden HR-Projekten mit – national wie international. Ein schneller Einstieg ist ausdrücklich gewünscht. hinzugefügt 16/07/2025 ⚡ Schneller Einstieg möglich – bringen Sie Ihr Know-how direkt ein! Möglichkeit, eigene HR-Projekte mitzugestalten Firmenprofil Ein international agierendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Innovation, Qualität und nachhaltige Entwicklung. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamzusammenhalt. Aufgabengebiet Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Umsetzung und Begleitung aller Prozesse entlang des Employee Life Cycles Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Zusammenarbeit mit Payroll, Legal & internationalen HR-Teams Mitarbeit an Projekten zu Employer Branding, Talententwicklung & Digitalisierung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal / Wirtschaft Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR (Generalist oder vergleichbar) Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusregelung Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Zuschüsse zu Jobticket, Mittagessen & Fitnessangeboten Moderne Arbeitsausstattung und ergonomischer Arbeitsplatz Beratername Sultana Khachab Referenznummer JN-072025-6791257 Telefonnummer +49895587958328 Zusammenfassung Berufsfeld Personalwesen Näheres Berufsfeld HR Generalist Sektor Financial Services Ort München Vertragsart Festanstellung Beratername Sultana Khachab Beraterkontakt +49895587958328 Referenznummer JN-072025-6791257 Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede – wir feiern sie. Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
HR-Generalist (m/w/d) - Technikbranche | Vollzeit | München Arbeitgeber: Page Personnel Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Page Personnel Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d) - Technikbranche | Vollzeit | München
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Technologieunternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Technologieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu aktuellen Trends im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Employer Branding und Digitalisierung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d) - Technikbranche | Vollzeit | München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Technologieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deine Erfahrungen mit HR-Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als HR-Generalist:in geeignet bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Teams ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen HR-Generalisten betrifft, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Employee Life Cycle und HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Das Unternehmen sucht jemanden mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wirst du mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizieren müssen. Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld hervorhebst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Technologieunternehmen und seine Werte, insbesondere in Bezug auf Innovation und nachhaltige Entwicklung. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren kannst und bereit bist, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken.