Mitarbeiter (m/w/d) HR- Compensation and Benefits

Mitarbeiter (m/w/d) HR – Compensation and Benefits Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung bei unserem Kunden in Mülheim. Gegründet in den 1960er Jahren, befindet sich das Unternehmen weiterhin in Familienbesitz. Das Unternehmen gliedert sich in mehrere operative Einheiten an verschiedenen Standorten, die sich mit Vertrieb, Entwicklung, Fertigung und Elektronik beschäftigen. Aufgabengebiet Benefit-Strukturen (z. B. Jobarchitektur, Job Grading) Unterstützung bei der Umsetzung neuer Initiativen und Sicherstellung der Compliance Zusammenarbeit mit externen Partnern, z. B. für Benchmark-Daten Analyse von Vergütungsdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen Erstellung von Reports und Ad-hoc-Auswertungen im Bereich Compensation & Benefits Beratung von HR-Business-Partnern und Führungskräften inklusive Unterstützung mit relevanten Daten Wissensvermittlung zu internen Richtlinien und Best Practices Neugierde und Interesse an der Mitarbeit an weiteren Themenfeldern sowie Übernahme zusätzlicher Aufgaben des Bereichs Talent & Organizational Development Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Controlling Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Policies oder vergleichbarer, generalistischer, jedoch analytischer HR-Rolle Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zur Priorisierung in dynamischen Projektphasen Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint, idealerweise Workday-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander Qualifizierung \“on the job\“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen Moderne IT-Infrastruktur Beratername Natalie Ateren Referenznummer JN-072025-6782707 Telefonnummer +49 1729915529 Zusammenfassung Berufsfeld Personalwesen Näheres Berufsfeld Compensation & Benefits Sektor Industrial / Manufacturing Ort Mülheim an der Ruhr Vertragsart Festanstellung Beratername Natalie Ateren Beraterkontakt +49 1729915529 Referenznummer JN-072025-6782707 Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede – wir feiern sie. Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.