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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes from onboarding to offboarding and optimize workflows.
- Arbeitgeber: Join a leading international company in the semiconductor industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a hybrid work model, convenient location, and an established onboarding program.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values innovation and employee support.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training or degree in HR, with initial experience and strong communication skills.
- Andere Informationen: Fluent in German and English, with advanced HRIS knowledge preferred.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen internationalen Konzern aus der Halbleiterindustrie suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Operations Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozessmanagement.
Kundendetails
Für einen internationalen Konzern aus der Halbleiterindustrie suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Operations Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozessmanagement.
Stellenbeschreibung
- Administrative Betreuung von Mitarbeitern von On- bis Offboarding
- Datenmanagement für Mitarbeitende in der EMEA-Region gemäß geltender Richtlinien und Prozesse
- Betreuung und Pflege von HR-Management-Systemen
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Benefits und anderen HR-bezogenen Anliegen
- Gestaltung, Implementierung und Optimierung automatisierter Workflows für HR-Prozesse
- Entwicklung und Verwaltung von Self-Service-Portalen für Mitarbeitende sowie Erstellung von Wissensdatenbankartikeln für den einfachen Zugang zu HR-relevanten Informationen
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und Vorschriften in der gesamten EMEA-Region
- Schnittstelle zu IT
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources oder in einem verwandten Fachgebiet
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Stark ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, HR-Prozesse zu optimieren
- Erfahrung in einem multinationalen Umfeld und mit regionalen Strukturen
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit HRIS-Plattformen (z. B. Oracle)
Das Angebot
- Hybrides Arbeitsmodel (vor Ort und Home-Office)
- Gute Erreichbarkeit (Parkplatzmöglichkeiten) im Nord-Osten Münchens
- Etabliertes Onboarding-Programm
- Kantine
#J-18808-Ljbffr
HR Operations Specialist (m/w/d) - Prozessmanagement Arbeitgeber: Page Personnel - Germany
Kontaktperson:
Page Personnel - Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Operations Specialist (m/w/d) - Prozessmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Halbleiterindustrie oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Prozessmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du HR-Prozesse optimiert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in HRIS-Plattformen, insbesondere Oracle. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bereite dich darauf vor, diese während des Gesprächs zu erläutern und wie du sie zur Verbesserung von HR-Prozessen eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Operations Specialist (m/w/d) - Prozessmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den internationalen Konzern aus der Halbleiterindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Prozessmanagement und deine Kenntnisse in HRIS-Plattformen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als HR Operations Specialist und deine Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Prozessen darlegst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und professionell dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel - Germany vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder automatisiert hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige gezielte Fragen zu den HR-Systemen und Workflows des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Erfahrung im multinationalen Umfeld hervorheben
Wenn du bereits in einem internationalen Kontext gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen. Betone, wie du mit verschiedenen Kulturen und regionalen Strukturen umgegangen bist, um deine Eignung für die Position zu zeigen.
