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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process from client acquisition to successful placement.
- Arbeitgeber: Join an international recruitment consultancy specializing in various industries.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, attractive salary, and performance-based bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with a flat hierarchy and exciting projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or equivalent qualification, ideally in business or HR; prior recruiting experience is a plus.
- Andere Informationen: Fluent German and English required; strong communication skills are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalberater (m/w/d)
Page Personnel – Germany Frankfurt am Main, Deutschland
Firmenprofil
Unser Kunde ist eine international agierende Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in unterschiedlichen Branchen spezialisiert hat. Mit innovativen Ansätzen und einem breiten Netzwerk unterstützt das Unternehmen Klienten dabei, ihre Teams nachhaltig zu stärken.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Auftragsakquise bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidat:innen.
- Identifikation von Talenten und aktive Ansprache über verschiedene Kanäle.
- Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien und Durchführung von Interviews.
- Marktbeobachtung und Analyse zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einem wirtschaftlichen oder personalbezogenen Schwerpunkt.
- Erste Erfahrungen im Recruiting, Vertrieb oder der Personalberatung sind von Vorteil.
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterung für den Umgang mit Menschen.
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vergütungspaket
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Projekten und spannenden Herausforderungen.
- Attraktive Vergütung mit Fixum und erfolgsabhängigen Boni.
- Strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team.
#J-18808-Ljbffr
Personalberater (m/w/d) | Frankfurt am Main, DE Arbeitgeber: Page Personnel Germany
Kontaktperson:
Page Personnel Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) | Frankfurt am Main, DE
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Recruiting oder in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird uns beeindrucken!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Kandidaten ansprechen und überzeugen kannst. Wir suchen jemanden, der mit Begeisterung und Überzeugungskraft auf Menschen zugeht.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Recruiting-Strategien verbessern können, teile sie in deinem Gespräch mit uns. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) | Frankfurt am Main, DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalberatung, bei der du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalberater geeignet bist. Hebe deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen und deine unternehmerische Denkweise hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Da du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit den verschiedenen Phasen vertraut machen. Überlege dir, wie du Aufträge akquirieren und Kandidat:innen erfolgreich ansprechen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Personalberatung ist es wichtig, überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren, und sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb hast, teile diese während des Interviews. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Ansätze im Recruiting. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
