Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden im Vertrieb und baue starke Geschäftsbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Die PageGroup ist ein global führendes Beratungsunternehmen mit über 7.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, attraktive Gehälter und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Kunden und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Unternehmens mit Fokus auf Diversity und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen. Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin präsent. Unser Beratungsgeschäft basiert auf der Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Unsere Werte und Unternehmenskultur spiegeln sich in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten. Werde Teil eines expandierenden Unternehmens in unserem Münchener Standort!
Deine Aufgaben:
- Direkter Einfluss auf den Geschäftserfolg durch Unterstützung der Kund:innen in relevanten Beratungsbereichen
- Aufbau loyaler Geschäftsbeziehungen und Verständnis für Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell der Kund:innen
- Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews, um Recruiting-Prozesse erfolgreich zu gestalten
- Beratung der Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien
- Vermittlung zwischen Kund:innen und Kandidat:innen, um den Recruiting-Prozess zum Erfolg zu führen
- Eigenständige Planung und Umsetzung von Kunden- und Recruitment-Projekten
- Aufbau und Weiterentwicklung des Kundenstamms
- Selbstständige Verhandlung von Konditionen mit Kunden und Kandidat:innen
Dein Profil:
- Intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für Sales und Recruiting
- Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme
- Der Wunsch, Einfluss auf den Erfolg einzelner Kundenprojekte zu nehmen
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und positive Lebenseinstellung
- Teamgeist, um gemeinsam Ziele zu erreichen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung in Beratung oder Vertrieb
Was wir bieten:
- Bei uns stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir wurden mehrfach als Top Employer ausgezeichnet und zählen laut BRIGITTE-Studie zu den „besten Unternehmen für Frauen“.
- Gestalte deine Karriere bei uns und profitiere von zusätzlichen Leistungen wie: Flexibles Arbeiten (Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile Working)
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf & Familie, inklusive Fokus auf Elternzeitrückkehrer
- Diversity & Inclusion mit Fokusgruppen
- Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Klare Karrierewege und erstklassige Trainings
- Urlaubsregelungen, zusätzliche Wellbeing-Tage
- Flexible Mobility/Car Policy
- Exklusive Incentives, Benefits und Gesundheitsprogramme (z.B. Gympass)
Absolvent / Berufseinstieg als Sales Consultant (m/w Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Absolvent / Berufseinstieg als Sales Consultant (m/w
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die PageGroup und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der PageGroup. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise und Erwartungen im Vertrieb zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Kunden-Pitches vor, indem du dich mit den gängigen Herausforderungen im Recruiting auseinandersetzt. Überlege dir, wie du potenziellen Kunden Lösungen anbieten kannst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Sales und Recruiting in Gesprächen. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast, um deine Leidenschaft zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Absolvent / Berufseinstieg als Sales Consultant (m/w
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die PageGroup. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Sales Consultant zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Vertrieb und Recruiting wichtig sind. Betone deine intrinsische Motivation und erste Berufserfahrungen in ähnlichen Bereichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Sales und Recruiting darlegst. Erkläre, warum du Teil der PageGroup werden möchtest und wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der PageGroup. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Kunden-Pitches vor
Da Kunden-Pitches ein wichtiger Teil der Rolle sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess.
