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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Buchung aller Geschäftsvorfälle und erstelle Abschlüsse eigenständig.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Wachstum und Innovation setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team und trage zur finanziellen Gesundheit des Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder Finanzen haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bilanzbuchalter (m/w/d) – 35 Buchung aller Geschäftsvorfälle inkl. Anlagenbuchhaltung und Konten- sowie SaldenabstimmungenFachkundige und eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inkl. Lagebericht und AnhangPflege von Sach-, Debitoren- und Kredi…
Bilanzbuchalter (m/w/d) - 35 Std./Woche Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bilanzbuchalter (m/w/d) - 35 Std./Woche
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Bilanzbuchhalters. Verstehe die gängigen Buchhaltungssoftware und -tools, die in der Branche verwendet werden, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Buchhaltungsbranche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen vor. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen zu teilen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und Buchhaltung in deinem persönlichen Gespräch. Teile Beispiele, wie du komplexe finanzielle Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bilanzbuchalter (m/w/d) - 35 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Bilanzbuchhalter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Buchhaltung, insbesondere in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie in der Anlagenbuchhaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Buchhaltung und deine Fähigkeiten zur eigenständigen Erstellung von Abschlüssen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen Bilanzbuchhalter erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Buchhaltungsstandards, Abschlüssen und der Anlagenbuchhaltung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Branche, ihre Werte und aktuelle Entwicklungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. Diese Eigenschaften sind in der Buchhaltung von großer Bedeutung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Du könntest nach den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle fragen.
