Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) - Inbetriebnahme
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Kaarst Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und arbeite an spannenden Automatisierungsprojekten.
  • Arbeitgeber: Unser Partner ist ein global agierendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage zur Zukunft der Technologie bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Qualifikationen haben.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, innovative Lösungen zu entwickeln.

Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) – InbetriebnahmeUnser Geschäftspartner ist ein weltweit…

Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) - Inbetriebnahme Arbeitgeber: Page Personnel

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) eine herausragende Arbeitsumgebung, die von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und einer positiven Unternehmenskultur.
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Kontaktperson:

Page Personnel HR Team

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So bekommst du den Job: Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) - Inbetriebnahme

Tip Nummer 1

Mach dich mit den neuesten Technologien in der Automatisierungstechnik vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen Bescheid weißt.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an Elektroniker in der Inbetriebnahme zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten und Erfahrungen in der Inbetriebnahme präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Inbetriebnahme ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv mit anderen Abteilungen zu kommunizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) - Inbetriebnahme

Kenntnisse in der Automatisierungstechnik
Erfahrung mit SPS-Programmierung
Fehlerdiagnose und -behebung
Kenntnisse in der Elektrotechnik
Vertrautheit mit industriellen Netzwerken
Prüf- und Messtechnik
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Flexibilität
Projektmanagementfähigkeiten
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytisches Denken
Selbstständige Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle als Elektroniker für Automatisierungstechnik an. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Inbetriebnahme von Automatisierungssystemen wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Automatisierungstechnik und deine spezifischen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du gut zum Unternehmen passt und was du zur Position beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Automatisierungstechnik und die spezifischen Systeme, mit denen du arbeiten wirst, auffrischst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von Schaltplänen, Steuerungssystemen und Programmierung betreffen.

Praktische Erfahrungen teilen

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Inbetriebnahme und Fehlersuche zeigen. Konkrete Situationen, in denen du Probleme gelöst hast, werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden.

Körperliche Präsenz und Kommunikation

Achte auf deine Körpersprache und deine Kommunikationsweise während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten und klare, präzise Antworten können einen positiven Eindruck hinterlassen.

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