Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Personal- und Abrechnungsfragen und führe Gehaltsabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Beratungshaus, spezialisiert auf IT-Dienstleistungen im SAP HXM Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, JobRad, Corporate Benefits und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Entgeltabrechnung und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Beratungshaus, welches auf IT-Dienstleistung spezialisiert hat. Der Focus liegt hierbei auf SAP HXM Beratung, SAP HXM Business Service, SAP HXM betriebliche Altersversorgung und SAP HXM Application Management.
Aufgabengebiet
Sie sind Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen. Sie verantworten die selbständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie aller Folgeaktivitäten und der betrieblichen Altersversorgung unserer Kunden unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen. Sie nehmen die Abwicklung monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten sowie die Korrespondenz und Kommunikation mit der Finanzverwaltung, den Krankenkassen und Behörden vor. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die eigenständige Fehleranalyse in SAP HXM, das Klären von Anfragen und Anforderungen durch unsere Kunden und die anschließende umfassende Information bzw. Dokumentation.
Anforderungsprofil
Sie haben fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zudem verfügen Sie bereits nachweislich über die für die Position erforderliche mehrjährige Berufserfahrung z.B. als Steuerfachangestellter oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Sie haben ein gutes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind in der Lage, sich Kenntnisse mit entsprechender Unterstützung schnell anzueignen. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in SAP HXM (oder alternativ in einem anderem Abrechnungsprogramm) sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel). Sie arbeiten gerne kunden- und serviceorientiert mit einer hohen Problemlösungskompetenz und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
Vergütungspaket
Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, mit denen Sie in einem kompetenten und zugewandtem Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln. Eine faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile, wie z.B. JobRad und Corporate Benefits. Zudem unterstützen wir selbstverständlich aktives Gesundheitsmanagement mit z.B. einer vergünstigten Mitgliedschaft für Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen. Gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität und gute Entwicklungsperspektiven mit einer gezielten Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
HR Specialist Entgeltabrechnung (m / w / d) Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Entgeltabrechnung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Entgeltabrechnung und SAP HXM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Kundenbetreuung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungskompetenz! Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation mit Kunden und Behörden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Entgeltabrechnung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Beratungshaus und dessen Dienstleistungen im Bereich SAP HXM. Verstehe die Unternehmenswerte und -kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP HXM hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als HR Specialist Entgeltabrechnung geeignet bist. Gehe auf deine Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein und zeige deine Problemlösungskompetenz.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du die Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Steuerrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungskompetenz verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP HXM hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit SAP HXM oder ähnlichen Abrechnungsprogrammen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Herausforderungen zu erläutern, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle stark kunden- und serviceorientiert ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kundenberatung und -betreuung zeigen. Zeige, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder einen Lösungsansatz für ein Problem zu präsentieren, das in der Entgeltabrechnung auftreten könnte.
