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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und beantworte Fragen im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Spezialist (Payroll / Gehaltsabrechnung) (m/w/d)Als HR Spezialist (Payroll/Gehaltsabrechnung) unterstützen Sie bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, überwachen Regel- und Gesetzesänderungen und sind Ansprechpartner für Fragen in Ihrem Aufgabenbereich. Zudem übernehmen Sie administra
HR Spezialist (Payroll / Gehaltsabrechnung) (m/w/d) Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist (Payroll / Gehaltsabrechnung) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Regelungen und Gesetzesänderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie sich auf die HR-Praxis auswirken.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen HR-Profis, um Einblicke in Best Practices und Herausforderungen im Payroll-Bereich zu erhalten. Dies kann dir helfen, spezifische Fragen während des Interviews zu beantworten und deine Expertise zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du erklärst, wie du komplexe Informationen verständlich an Mitarbeiter weitergibst. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechpartner für Fragen in deinem Aufgabenbereich fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist (Payroll / Gehaltsabrechnung) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen im Bereich HR, insbesondere in der Gehaltsabrechnung.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse über gesetzliche Regelungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine spezifischen Fähigkeiten im Bereich Payroll hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder ungenauen Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du über die aktuellen Regelungen und Gesetze zur Lohn- und Gehaltsabrechnung informiert bist. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Änderungen und deren Auswirkungen auf die Abrechnung verstehst.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit HR-Software demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Selbstbewusst auftreten
Gehe selbstbewusst in das Interview und präsentiere dich klar und strukturiert. Eine positive Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
