Junior Account Executive (m/w/d)
Junior Account Executive (m/w/d)

Junior Account Executive (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
Page Personnel

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen aufbauen.
  • Arbeitgeber: PageGroup, ein führendes Beratungsunternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und erstklassige Trainings.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Projekten und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Vielfältige Programme für Diversity und persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

About Our Client Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Job Description Neukund:innen akquirieren: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung auf und kannst Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer Talent-Pools, Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf, um Positionen deiner Kund:innen bestmöglich und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste heraus The Successful Applicant Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit. Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst dich durch Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt deine Arbeitsweise; deine positive Lebenseinstellung hilft dir, Herausforderungen zu meistern und dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist und trägst dazu bei, dass wir Ziele erreichen und Erfolge gemeinsam feiern Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in Beratung oder Vertrieb Du bist stark in der Kommunikation – sowohl Deutsch als auch Englisch What\’s on Offer Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt. Das Unternehmen wurde dafür mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft. Eine BRIGITTE-Studie zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen“. Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexible Arbeitsmodelle (Home-Office, Mobile Working) Diversity z. B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung und bezahlte Wellbeing-Tage Flexible Mobility/Car Policy Incentives, Corporate Benefits sowie ein Gesundheitsprogramm (z. B. Gympass) Contact Alica Spangenberg Quote job ref: JN-092025-6846206 Get notified about new Junior Account Executive jobs in Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany. #J-18808-Ljbffr

Junior Account Executive (m/w/d) Arbeitgeber: Page Personnel

Die PageGroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus bietet, sondern auch eine transparente Karriereentwicklung und flexible Arbeitsmodelle. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was durch Programme wie Parents@Page und Women@Page unterstützt wird, und wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter mit zusätzlichen Wellbeing-Tagen und Gesundheitsprogrammen.
Page Personnel

Kontaktperson:

Page Personnel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Account Executive (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Account Executive interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern der PageGroup auf LinkedIn oder besuche Branchen-Events. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von PageGroup. Überlege dir, wie du deine eigene Motivation und Leidenschaft für Sales und Recruiting überzeugend präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Executive (m/w/d)

Neukund:innenakquise
Bestandskund:innenbetreuung
Up- und Cross-Selling
Recruiting
Talent-Pools
Active Sourcing
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Verantwortungsübernahme
Lösungsorientierung
Teamgeist
Durchhaltevermögen
Begeisterung für Sales und Recruiting
Positive Lebenseinstellung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für Sales und Recruiting in deiner Bewerbung durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.

Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Wir suchen kommunikative Talente, also zeig uns, dass du in beiden Sprachen sicher bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. PageGroup legt großen Wert auf Teamgeist und eine positive Lebenseinstellung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Durchhaltevermögen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Zeige deine Begeisterung für Sales und Recruiting

Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu pflegen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Rolle mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der PageGroup.

Junior Account Executive (m/w/d)
Page Personnel
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

Page Personnel
  • Junior Account Executive (m/w/d)

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-30

  • Page Personnel

    Page Personnel

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>