Junior HR Business Partner (m / w / d)

Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit. Das Team zeichnet sich durch Engagement, Teamgeist und die Überzeugung aus, dass der Mensch im Mittelpunkt des Erfolgs steht. Zur Verstärkung der HR-Abteilung sucht unser Kunde einen motivierten Junior HR Business Partner (m/w/d), der gemeinsam mit unserem Kunden die Zukunft gestaltet.

Verantwortlichkeiten:

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien, -Projekten und -Prozessen
• Rekrutierung und Onboarding neuer Talente in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
• Mitwirkung an Personalentwicklungsmaßnahmen, wie Schulungen und Karriereförderung
• Analyse und Optimierung von HR-Kennzahlen und Prozessen
• Unterstützung bei der arbeitsrechtlichen Beratung und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeit an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

Qualifikationen:

• Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und grundlegendes Verständnis für HR-Prozesse von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Empathie und Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit HR-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als Personaldienstleister bieten wir folgende Benefits:

• Persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
• Alle unsere Mitarbeiter profitieren von unseren Corporate Benefits und Fitnessangebot in Form von Gympass
• Sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Entlohnung und Übernahmemöglichkeit in die Festanstellung

#J-18808-Ljbffr