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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Mitarbeiteranfragen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in der Verwaltung mit Fokus auf Qualität und Genauigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Accounting & Finance in einem professionellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in Düsseldorf mit wertschätzender Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Intro Unebfristeter Arbeitsvertrag. Attraktive Vergütung. Firmenprofil Unser Kunde ist ein Unternehmen im Beratung mit Sitz in Düsseldorf. Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen, das Wert auf professionelle Strukturen im Bereich Accounting & Finance legt. Aufgabengebiet Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Pflege von Personalstammdaten und Verwaltung von Abwesenheiten Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen zur Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden Erstellung von Berichten und Statistiken für das Management Unterstützung bei Prüfungen und Audits Überwachung von Fristen und rechtlichen Änderungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung Bearbeitung von Sonderthemen im Bereich Lohnbuchhaltung Anforderungsprofil A successful Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) should have: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Vergütungspaket Attraktive Vergütung von ca. 12.6 EUR bis 15.4 EUR pro Stunde Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Branche Business Services zu sammeln Temporäre Position mit flexiblen Arbeitszeiten Professionelle Arbeitsatmosphäre im Bereich Accounting & Finance Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Düsseldorf voranzutreiben. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams! Kontakt Andreas Kerzmann Referenznummer JN-072025-6786239 Beraterkontakt +491721498193
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Köln Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Köln
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Begeisterung für Accounting & Finance hervor und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Abrechnungsprogrammen und den relevanten gesetzlichen Vorgaben vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für das Fachgebiet und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Da eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise gefordert ist, könntest du während des Interviews Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und erfolgreich abgeschlossen hast. Dies kann helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Wertschätzung innerhalb des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
