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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Unterstützung in der Personaladministration.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und entwickle dich in einem kollegialen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Attraktives Gehalt zwischen 50000 EUR und 65000 EUR
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Für ein wachstumsstarkes Unternehmen suchen wir eine/n Lohnbuchhalter (m/w/d), der/die die gesamte Entgeltabrechnung verantwortet und Prozesse rund um Personaladministration aktiv unterstützt. Die Position bietet spannende Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
Aufgabengebiet
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Verwaltung von Personalstammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Institutionen bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen für Management und HR
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Fristen
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Krankenkassen und Behörden
- Unterstützung bei Projekten zur Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (DATEV, SAP HR, Lexware o. Ä.)
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Genauigkeit, Eigenverantwortung und hohe Diskretion
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung in einem modernen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung und Mitarbeiterbenefits
- Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung
- Kurze Entscheidungswege und kollegiales Umfeld
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Kontakt: Tobias Held
Referenznummer: JN-122025-6902170
Beraterkontakt: +49 15253044997
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele – so kannst du gezielt zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Sei du selbst!
Im Gespräch geht es darum, authentisch zu sein. Zeig deine Persönlichkeit und teile deine Erfahrungen. Wir wollen wissen, wer du bist und wie du ins Team passt – also sei offen und ehrlich!
✨Frag nach Feedback!
Egal, ob du den Job bekommst oder nicht, frag immer nach Feedback nach dem Gespräch. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Und hey, vielleicht gibt's beim nächsten Mal eine bessere Chance!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Lohnbuchhalter bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und verwende Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Lohnsteuerrecht auffrischen
Da die Position viel mit lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zu tun hat, solltest du dein Wissen in diesem Bereich auffrischen. Lies aktuelle Artikel oder Gesetze, um sicherzustellen, dass du auf dem neuesten Stand bist und während des Interviews kompetent antworten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei freundlich, lächle und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
