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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam bei der Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 110 Jahren Erfahrung in technischen Produkten und Arbeitsschutz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Ideen in einem starken und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Vertrieb, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das die Produktionsprozesse in Europa sichert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung technischer Produkte, Arbeitsschutz und Betriebseinrichtungen. Seit über 110 Jahren sichert er die Produktionsprozesse zahlreicher Industrieunternehmen in Europa und bietet maßgeschneiderte Lösungen. Mit einem engagierten Team von über 210 Mitarbeitenden gestaltet er die Zukunft.
Haben Sie innovative Ideen und möchten diese in einem starken Team umsetzen? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig!
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung technischer Produkte beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertriebsinnendienst vor, wie z.B. zur Kundenakquise oder zur Bearbeitung von Kundenanfragen. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Innovationsgeist während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone, wie du mit kreativen Lösungen zur Verbesserung der Vertriebsprozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position im Vertriebsinnendienst relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Kundenservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Hebe deine innovativen Ideen hervor und wie du diese im Unternehmen umsetzen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Innovationskraft
Da das Unternehmen innovative Ideen schätzt, sei bereit, deine eigenen Vorschläge oder Ideen zu präsentieren, die du in das Team einbringen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
