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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden persönlich oder digital und gewinne neue Kunden für unsere Agentur.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Beratungsagentur, die auf individuelle Lösungen spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Umfelds, in dem deine Ideen zählen und du echten Einfluss hast.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – BeratungsagenturMit soliden Lösungen sichern Sie vorhandene Kunden ab und gewinnen neue Kunden hinzuSie beraten die Kunden persönlich vor Ort oder in der Agentur und nutzen bei Bedarf auch die digitale BeratungKundendetailsSie kennen sich im Vertrieb aus? Sie wollen me…
Mitarbeiter*in (m/w/d) Vertrieb - unbefristet Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in (m/w/d) Vertrieb - unbefristet
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Vertrieb. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Veränderungen im Markt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du auf unterschiedliche Kundenbedürfnisse eingehst und Lösungen anbietest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in (m/w/d) Vertrieb - unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Beratungsagentur. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeiten in der Kundenberatung hervorheben. Betone relevante Erfolge und Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit in der Vertriebsabteilung der Agentur reizt.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen der Beratungsagentur vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Besonderheiten der Angebote kennst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite Beispiele für deine Vertriebserfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in digitalen Formaten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Erwartungen an die Rolle.
