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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Installation von Versorgungsanlagen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Frankfurt am Main, das auf moderne Technik setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Telefoninterviews nach Feierabend.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben mit direktem Kundenkontakt und Entwicklungsmöglichkeiten in der Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mess- und Regeltechniker oder Energieanlagenelektroniker erforderlich.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Bewerbung direkt online oder telefonisch möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
MSR-Techniker (m/w/d)
- Durchführung von Prüfungsleistungen nach DGUV-V3 und VDMA mit qualifizierter Protokollierung
- Instandhaltung (Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Optimierung) der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik für gebäudetechnische Anlagen
KundendetailsUnser…
MSR-Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MSR-Techniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Mess- und Regeltechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut bist, um dein Interesse und deine Fachkenntnisse zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Programmierung von Versorgungsanlagen demonstrieren. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tip Nummer 3
Da der Umgang mit Kunden wichtig ist, überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen im Kundenkontakt gesammelt, die du im Gespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Informiere dich über die spezifischen Projekte oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und bringe Ideen ein, wie du dazu beitragen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MSR-Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als MSR-Techniker zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Mess- und Regeltechnik sowie deine Kenntnisse in der SPS-Steuerung und Antriebstechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Ausbildung und deine Freude am Umgang mit Kunden ein.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ auf unserer Webseite, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als MSR-Techniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Mess- und Regeltechnik sowie zur Programmierung von Anlagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kundenorientierung betonen
In der Stellenbeschreibung wird erwähnt, dass der Umgang mit Kunden wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Berichtswesen ansprechen
Da das Führen von Störungs- und Wartungsprotokollen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen im Berichtswesen zu sprechen. Zeige, dass du organisiert bist und Wert auf Dokumentation legst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Die Möglichkeit, Interviews nach Feierabend zu führen, zeigt, dass das Unternehmen Flexibilität schätzt. Betone in deinem Gespräch deine Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitszeiten und -bedingungen anzupassen, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
