Payroll Specialist Entgeltabrechnung (w/m/d) Jetzt bewerben
Payroll Specialist Entgeltabrechnung (w/m/d)

Payroll Specialist Entgeltabrechnung (w/m/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und sorge für eine präzise Abwicklung.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wichtigen Bereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
  • Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die einen Unterschied machen wollen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Payroll Specialist Entgeltabrechnung (w/m/d) Sie haben eine ausgeprägte Serviceorientierung und Komm…

Payroll Specialist Entgeltabrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: Page Personnel

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket. In unserer modernen Niederlassung in [Standort] fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement wertschätzt.
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Kontaktperson:

Page Personnel HR Team

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So bekommst du den Job: Payroll Specialist Entgeltabrechnung (w/m/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Entgeltabrechnung und Lohnsteuerrecht. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen gesetzlichen Änderungen vertraut bist.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Serviceorientierung zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen bist.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Dies kann dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kenntnisse in relevanten Softwarelösungen zu demonstrieren. Wenn du Erfahrung mit bestimmten Abrechnungssystemen hast, bringe dies zur Sprache und erkläre, wie du diese effektiv genutzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist Entgeltabrechnung (w/m/d)

Kenntnisse im deutschen Steuerrecht
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit
Serviceorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Vertrautheit mit Abrechnungssoftware
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Problem-Lösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Vertraulichkeit und Integrität
Flexibilität
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle als Payroll Specialist an. Betone relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und hebe deine Serviceorientierung sowie deine kommunikativen Fähigkeiten hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Fähigkeit zur Problemlösung ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest

Serviceorientierung betonen

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre ausgeprägte Serviceorientierung während des Interviews hervorheben. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit Kunden oder Kollegen unterstützt haben.

Fachwissen zeigen

Bereiten Sie sich darauf vor, Ihr Wissen über Entgeltabrechnung und relevante gesetzliche Bestimmungen zu demonstrieren. Seien Sie bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Ihre Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle oft mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet, sollten Sie Ihre Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Teilen Sie Beispiele, wie Sie erfolgreich in einem Team gearbeitet haben, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereiten Sie einige durchdachte Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und hilft Ihnen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-13

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