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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen in München mit internationalem Team und modernen Prozessen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in München mit guter ÖPNV-Anbindung und Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Intro Innovative Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsstarken IT-Sektor Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes IT-Unternehmen mit Sitz in München. Mit innovativen Lösungen und einem internationalen Team von rund 500 Mitarbeitenden unterstützt es Kunden aus verschiedensten Branchen bei der Digitalisierung. Die HR-Abteilung arbeitet eng vernetzt und legt großen Wert auf moderne Prozesse sowie eine offene Unternehmenskultur. Aufgabengebiet Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Entgeltfragen Zusammenarbeit mit Steuer- und Sozialversicherungsträgern Unterstützung bei Jahresabschlusstätigkeiten und Prüfungen Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten (Homeoffice & Büro) Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Schulungen Zentrale Lage in München mit guter ÖPNV-Anbindung Moderne Arbeitsumgebung & internationale Teamkultur Gesundheits- und Sportangebote Kontakt Sultana Khachab Referenznummer JN-082025-6818116 Beraterkontakt +49895587958328
Payroll Specialist (m/w/d) - IT-Branche Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) - IT-Branche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und im Steuerrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Gehaltsabrechnung und zu HR-Prozessen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des Unternehmens. Informiere dich über deren Werte und betone, wie gut du zu ihrer offenen und innovativen Arbeitsweise passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) - IT-Branche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das IT-Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Kultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Payroll Specialist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der HR-Abteilung und deine serviceorientierte Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Gehaltsabrechnung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen und Kenntnissen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Abrechnungssystemen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Dies könnte während des Interviews angesprochen werden, also sei bereit, dein Wissen zu demonstrieren und eventuell auch Fragen dazu zu beantworten.
✨Zeige deine serviceorientierte Arbeitsweise
In der HR-Abteilung ist eine serviceorientierte Einstellung wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitenden bei Entgeltfragen geholfen hast und wie du eine positive Kommunikation gefördert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur
Recherchiere das IT-Unternehmen und seine Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt und wie du dich in diese Kultur einfügen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
