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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden im Recruiting und baue loyale Geschäftsbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: PageGroup ist ein global führendes Personalberatungsunternehmen mit über 9.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelter Bonus, flexible Urlaubsregelung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg von Kundenprojekten und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, fließend Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Diversity & Inclusion sind uns wichtig; wir bieten spezielle Fokusgruppen und Netzwerke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses in Stuttgart suchen wir Sales Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider was wir tun!
- Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.
- Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.
- Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.
- Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.
- Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.
Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:
- Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
- Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
- Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage
- Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
- Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
- Betriebliche Altersvorsorge
- Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Wellhub)
Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen Mitarbeitern der PageGroup zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Sales Consultants gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Vertriebserfahrung und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und im Sales-Bereich. Zeige während des Gesprächs, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft deiner potenziellen Kunden beeinflussen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Lösungsorientierung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen im Vertrieb angegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um erfolgreich zu sein. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PageGroup und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung und relevante Fähigkeiten im B2B-Bereich hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Sales-Bereich und deine intrinsische Motivation darlegst. Zeige auf, wie du zur Erfolgsgeschichte der PageGroup beitragen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der PageGroup. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Kunden-Pitches vor
Da Kunden-Pitches ein wichtiger Teil des Jobs sind, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden überzeugt hast. Übe deine Präsentationstechniken, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast. Erkläre, wie du lösungsorientiert gearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamgeist betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit für dich ist und nenne Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team der PageGroup passt und gemeinsam Erfolge feiern möchtest.
