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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Rekrutierungsstrategien und platziere Talente bei Top-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Die PageGroup ist ein global fĂĽhrendes Personalberatungsunternehmen mit ĂĽber 7.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, iPhone ab Tag 1 und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme aktiv die Erfolgsgeschichte der PageGroup mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und flieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Top Employer Auszeichnung und transparente Karrierewege warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
About Our Client
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Senior Personalberater:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten.
Job Description
- Als Senior Personalberater:in (m/w/d) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke – wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.
- Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen fĂĽr uns zu gewinnen.
- In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt!
- Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess.
- Durch Deine sympathische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei.
- Das bestehende Kandidaten‑Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche.
The Successful Applicant
- Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung.
- Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln.
- Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Empathie und Teamorientierung.
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie flieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse.
What\’s on Offer
Bei Uns bekommst du nicht nur einen Job – Sondern ein Gesamtpaket, das dich persönlich & beruflich wachsen lässt.
- Inclusive Culture – Unsere Kultur ist offen & inklusiv: Hier wirst du willkommen geheißen und supported.
- Customer Focus – Du baust echte Verbindungen auf, die Karrieren verändern & Unternehmen nachhaltig prägen.
- Wellbeing – Ob Office oder Hybrid: Dein Wohlbefinden steht ganz oben.
- Growth & Rewards – Erfolg bei uns bedeutet Karrierechancen, transparente Beförderungen & attraktive Boni.
- Tools & Tech – Mit den neuesten Insights & Technologien verschaffst du dir den entscheidenden Vorsprung.
- Social Impact – Wir übernehmen Verantwortung und du wirst Teil von etwas Größerem.
- Top Employer-Auszeichnung.
- Diversity & Inclusion Fokusgruppen ( , , u.v.m.).
- Ungedeckter Bonus, Corporate Benefits & Wellbeing-Days.
- Klare Karrierewege & Trainings, die dich wirklich weiterbringen.
Contact
Isabelle Hachenberg
#J-18808-Ljbffr
Senior Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit anderen Personalberatern und potenziellen Kunden, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Active Sourcing Strategien entwickeln
Setze dich intensiv mit verschiedenen Active Sourcing Methoden auseinander. Experimentiere mit kreativen Ansätzen, um die besten Talente zu finden und sie für die PageGroup zu begeistern.
✨Kundenbeziehungen pflegen
Baue bereits vor deiner Bewerbung Beziehungen zu potenziellen Kunden auf. Zeige Interesse an ihren BedĂĽrfnissen und Herausforderungen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gründlich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die PageGroup und deren Werte informierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die PageGroup. Besuche ihre offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen fĂĽr die Position des Senior Personalberaters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Senior Personalberaters wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung in der Personalberatung sowie deine strategischen und unternehmerischen Denkfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂĽr die Personalberatung und deine Motivation, Teil der PageGroup zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur der PageGroup. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, bereite Ideen für innovative Rekrutierungsstrategien oder Stellenanzeigen vor. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, außerhalb der Box zu denken.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Senior Personalberaters.
