Spielerberater / Talentagent (m/w/d)

Spielerberater / Talentagent (m/w/d), Frankfurt

Stellenbeschreibung

Intro

Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen. Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt.

Firmenprofil

Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin tätig.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Unsere Berater:innen sind Spezialist:innen im Bereich der Rekrutierung für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

• Identifikation von Talenten auf Kandidat:innenseite (SPIELER:INNEN), persönliche Gespräche und Beziehungsaufbau
• Kontaktaufnahme mit Unternehmen (VEREINE), Verständnis für deren Spielsystem, Philosophie und Kultur
• Beratung zu nächsten Schritten, Prozessen mit Vereinen, Probetrainings und Vertragsangeboten
• Beratung der Spieler:innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und Anforderungen der Vereine
• Vermittlung zwischen Spieler:innen und Vereinen, Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg räumen und Grundlagen für eine nachhaltige Zusammenarbeit schaffen
• Selbstvermarktung und Positionierung als Marke
• Aufbau und eigenständige Betreuung großer Key Accounts

Anforderungsprofil

Persönlichkeit steht bei uns vor Skills. Wir bringen dir das Handwerk bei, eine kaufmännische Ausbildung in Sport- und Fitnesskauffrau, Fitnessökonom oder einem anderen kaufmännischen Bereich, oder ein Sportmanagement-Studium oder betriebswirtschaftliches Studium ist von Vorteil. Hohe sportliche Affinität ist wünschenswert.

Vergütungspaket

• Ausgezeichnetes Unternehmen mit mehrfacher Top Employer-Auszeichnung
• Zusätzliche Leistungen und Programme: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Mobile Working
• Programme zur besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, Fokus auf Elternzeitrückkehrer
• Diversity & Inclusion mit Fokusgruppen und Netzwerken (z.B. , , )
• Attraktives Gehalt mit ungedeckeltem Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Klare Karrierewege, erstklassige Trainings
• Urlaubsregelung, Wellbeing-Tage, Incentives, Corporate Benefits, Gesundheitsprogramme (z.B. Gympass, Bikeleasing)

Kontakt: Gerald Ohnesorge, Referenznummer JN-052025-6747940, Beraterkontakt +4915221749900

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