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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der IT-Personalberatung und forme die Zukunft der Personalvermittlung.
- Arbeitgeber: PageGroup verändert Leben durch exzellente Personalvermittlung weltweit mit einem starken Team von 9.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 + 1 Urlaubstage und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung oder im Vertrieb sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teambuilding-Events und ein modernes Büro warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen.
Über uns: Die PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus 9.000 Mitarbeitern in 37 Ländern verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung, mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten, bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter weltweit. Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen.
Du kennst dich bereits im Kerngeschäft der Personalvermittlung bestens aus. Dein Verantwortungsbereich liegt in deiner Hand. Du gibst in deinem Bereich die Richtung vor und hast sowohl in den internen Strukturen als auch in der Außenwirkung die Möglichkeit, deinen Schwerpunkt in Szene zu setzen. Die Personalvermittlung gerät natürlich nicht ganz in den Hintergrund: Während du deine Expertise an immer neue Mitarbeiter weitergibst, hast du natürlich noch den Kontakt zu deinen wichtigsten Kunden und profitierst von den engen Geschäftskontakten. Bei unternehmensrelevanten Entscheidungen sind dein Rat und deine Meinung gefragt. Als Teamleiter stehst du für die anderen Teamleads und die Geschäftsführung als Mitentscheider und Ratgeber zur Verfügung. Kennzahlen sind nicht alles, aber eine Menge: Damit dein Bereich kontinuierlich performt, hast du die Zahlen deiner Mitarbeiter im Blick, suchst nach den Knackpunkten, wenn mal etwas nicht wie erwünscht aussieht und motivierst zu immer weiteren Bestleistungen.
Berufserfahrung als Personalberater (m/w/d) oder im Vertrieb. Du weißt, was es heißt, sich ein Netzwerk aufzubauen und dich auf deinem Markt zu etablieren. Du hast Lust, nicht nur deine fachliche, sondern auch deine persönliche Entwicklung mit der Leitung eines eigenen Teams voranzutreiben. Klarer Kommunikation. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Von Vorteil: du hast bereits Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Anleitung von Mitarbeitern gesammelt.
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- 30 + 1 Tage Urlaub
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Umfangreiches Onboarding
- Top modernes Büro
- Regelmäßige Teambuilding-Events
- Getränke bekommst du bei uns kostenfrei und vieles mehr
Teamleiter für das Team IT - Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter für das Team IT - Personalberatung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit anderen Personalberatern und Teamleitern, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Kontakte für deine Bewerbung zu knüpfen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Anleitung von Mitarbeitern verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von PageGroup und überlege, wie du dich dort einbringen kannst. Betone in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur positiven Teamdynamik beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter für das Team IT - Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von PageGroup. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Personalberatung und Vertrieb. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Kommunikation ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf Grammatik und Rechtschreibung, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleiterposition bist. Gehe darauf ein, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Teamleiter wird von dir erwartet, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch deine Mitarbeiter motivieren und führen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Verständnis für Personalvermittlung
Da die Position stark mit der Personalvermittlung verbunden ist, solltest du dich gut über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche informieren. Bereite dich darauf vor, deine Sichtweise zu teilen und wie du diese in die Arbeit des Teams einbringen würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du sicherstellst, dass alle Teammitglieder informiert und engagiert sind.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Die PageGroup legt großen Wert auf ihre Unternehmenswerte. Zeige Interesse an diesen Werten und stelle Fragen dazu, wie sie im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
