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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kandidaten und Unternehmen durch den Bewerbungsprozess und finde den perfekten Match.
- Arbeitgeber: Wachsendes Beratungsunternehmen, das Quereinsteigern in der Personalberatung eine Chance bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere mit Schulungen und Mentoring in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Servicegedanke, Organisationstalent und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Andere Informationen: Hier gibt es keine Limits, nur Aufstiegschancen und Teamspirit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Quereinsteiger (m/w/d) in der Personalberatung – Tourismus-Profis, die jetzt Karrieren buchen wollen! Du hast Gäste schon oft begeistert auf ihre Traumreise geschickt und weißt genau, wie man ihnen unvergessliche Erlebnisse verkauft? Jetzt willst du statt Sonnenliegen Karrieren vermitteln und Menschen zu ihren Traumjobs lotsen? Dann pack deine Verhandlungskünste ein und schnall dich an – es geht los! Aufgabengebiet Karrieren im All-inclusive-Paket: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Anfrage bis zur Vertragsunterschrift. Dein Ziel: Den perfekten \“Match\“ finden und dafür sorgen, dass beide Seiten begeistert \“einchecken\“. Netzwerken wie auf einer VIP-Lounge: Du baust dir dein eigenes Netzwerk auf, knüpfst Kontakte und matchst die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen – jede Begegnung ein potenzielles Abenteuer! Weiterentwicklung: Schulungen und Mentoring warten auf dich – der Boost für deine Karriere in der Personalberatung. Hier gibt\’s keine Limits, nur Aufstiegschancen! Teamspirit wie in der Reisegruppe: Zusammenarbeit steht an erster Stelle! Wir pushen uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge, als hätten wir gerade den Jackpot an der Reisekasse geknackt! Anforderungsprofil Servicegedanke: Du hast Gäste glücklich gemacht, indem du die perfekte Reise zusammengestellt hast – jetzt findest du Talente, die den nächsten Karriereschritt machen wollen. Instinkt für den richtigen \“Fit\“: Du erkennst sofort, wer das Zeug dazu hat, durchzustarten – genauso wie du die perfekte Reise für deine Kunden gefunden hast. Organisationstalent: Stressige Tage mit vollen Buchungen und spontanen Stornierungen sind kein Problem für dich? Perfekt – bei uns jonglierst du genauso souverän mit Kandidaten und Unternehmen. Lösungsorientiertes Denken: Wenn eine Buchung mal hakt, findest du immer eine Lösung – und genauso meisterst du in der Personalberatung jede Herausforderung. Kommunikationsstärke: Ob am Telefon oder persönlich – du bringst Menschen zum Handeln und führst sie sicher ans Ziel! Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-072025-6789425 Beraterkontakt +491621309983
Tourismusbranche (m/w/d) - Quereinstieg Personalberatung Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tourismusbranche (m/w/d) - Quereinstieg Personalberatung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk aus der Tourismusbranche, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern, die bereits in der Personalberatung tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Personalberatung oder Karriereentwicklung konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich über aktuelle Trends in der Branche informieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du aktiv an Diskussionen in sozialen Medien teilnimmst. Teile deine Erfahrungen aus der Tourismusbranche und vernetze dich mit anderen Fachleuten, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personalberatung recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Organisationstalent unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tourismusbranche (m/w/d) - Quereinstieg Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Tourismusbranche und die Personalberatung. Verstehe die Herausforderungen und Chancen, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Kundenservice und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen hervor. Zeige, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, Talente zu finden und Karrieren zu vermitteln.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Personalberatung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Tourismus, deinem Umgang mit Kunden und wie du Talente identifizieren würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in der Personalberatung ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst und wie du Prioritäten setzt.
✨Netzwerken als Schlüssel zum Erfolg
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und Kontakte zu knüpfen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Beziehungen gepflegt hast, um Talente oder Kunden zu gewinnen, und erkläre, wie du diese Fähigkeiten in der Personalberatung einsetzen möchtest.
