Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue Geschäftspartner in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Wachstum legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsstärke und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einer spannenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse am Vertrieb sind wichtig, Erfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Vertriebssachbearbeiter(m/w/d)Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und möchten Ihre Vertriebsstärke in einem dynamischen Umfeld einbringen? Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) sind Sie für die Betreuung bestehender Kunden und die Gewinnung neuer Geschäftspartner verantwortlich.Kundendetail…
Wir suchen Dich als Vertriebsassistent (m/w/d)! (Vertriebsassistent/in) Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Dich als Vertriebsassistent (m/w/d)! (Vertriebsassistent/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du im Vorstellungsgespräch gezielt zeigen kannst, wie du zur Vertriebsstärke von StudySmarter beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und -gewinnung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Dich als Vertriebsassistent (m/w/d)! (Vertriebsassistent/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kommunikativen Fähigkeiten und Vertriebserfahrungen hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Position als Vertriebsassistent unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Stärken im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Vertriebsfragen vor
Sei bereit, Fragen zu Deiner bisherigen Vertriebserfahrung und Deinen Erfolgen zu beantworten. Überlege Dir konkrete Beispiele, die Deine Kommunikationsstärke und Deine Fähigkeit zur Kundenakquise unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Begeisterung für den Vertrieb
Lass Deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen. Erkläre, warum Du gerne im Vertrieb arbeitest und was Dich an der Position als Vertriebsassistent (m/w/d) besonders reizt.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Produkte oder Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass Du Dich mit der Firma identifiziert hast und verstehst, wie Du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.