Technical Marketing Program Coordinator (6230)

Technical Marketing Program Coordinator (6230)

Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere spannende AI-Projekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Technologiebereich mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k)-Plan, bezahlte Feiertage und mehr.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, ideal für Studierende und Berufseinsteiger.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Bereich.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Koordination technischer Projekte und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

it D is seeking a

Technical Marketing Program Coordinator to drive the successful delivery of strategic AI initiatives by coordinating cross-functional teams, managing project execution, and ensuring operational excellence across technical marketing programs.

The ideal candidate will bring deep experience in technical program coordination, stakeholder management, and project delivery, with a proven track record of keeping complex initiatives on schedule while aligning business and technical teams.

Location

Remote (East Coast hours preferred)

Duration

6 months

We provide comprehensive medical benefits, a 401(k) plan, paid holidays, and more.

Please note that we are only considering direct W2 candidates at this time, as we are unable to offer sponsorship.

Responsibilities

  • Lead end-to-end coordination and delivery of strategic AI initiatives, managing project schedules, milestones, dependencies, and risks to ensure successful execution.
  • Coordinate cross-functional collaboration between business stakeholders and technical teams by gathering, documenting, and communicating project requirements.
  • Develop and maintain project plans, status reports, and governance documentation to provide clear visibility into project progress, risks, and action items.
  • Define and manage content and data requirements needed to support AI-powered solutions, ensuring deliverables are complete, validated, and delivered on schedule.
  • Create, organize, and maintain technical documentation and structured content, including markdown documentation and project resources.
  • Facilitate governance activities by organizing meetings, preparing agendas, tracking action items, and ensuring accountability across multiple workstreams.
  • Identify project risks, blockers, and dependencies early, proactively developing mitigation plans to keep initiatives moving forward.

Internal Responsibilities

  • Attend regular internal practice community meetings.
  • Collaborate with your it D practice team on industry thought leadership.
  • Complete client case studies and learning material (blogs, media material).
  • Build out material to contribute to the Digital Transformation practice.
  • Attend internal it D networking events (in person and virtual).
  • Work with leadership on career fast-track opportunities.

Required Qualifications and Skills

  • Proven experience coordinating technical projects or programs within technology, product, or marketing organizations.
  • Demonstrated experience managing cross-functional project delivery across technical and business teams.
  • Technical fluency with AI concepts, agent-based solutions, data pipelines, and system integrations sufficient to communicate requirements and coordinate delivery.
  • Experience creating and maintaining project plans, managing dependencies, mitigating risks, and tracking deliverables.
  • Experience developing and maintaining technical documentation, including structured content and markdown files.
  • Strong stakeholder management skills with the ability to communicate effectively across technical and non-technical audiences.
  • Excellent organizational, prioritization, and project management skills in fast-paced environments.

Preferred Qualifications and Skills

  • Experience supporting AI, machine learning, or generative AI initiatives.
  • Familiarity with agentic AI concepts, orchestration platforms, or large language model (LLM) technologies.
  • Experience working in marketing technology, content operations, or product management support roles.
  • Experience supporting governance committees, steering committees, or project portfolio management.
  • Experience coordinating projects involving both technical and marketing stakeholders.

Education

  • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Computer Science, Information Systems, Communications, or a related field, or equivalent work experience required.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or protected veteran status, or any other legally protected basis, in accordance with applicable law. it D is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities.

If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application process, or to perform the essential functions of a position, please contact us at recruiting@itdtech. com and let us know the nature of your request and your contact information.

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Technical Marketing Program Coordinator (6230) Arbeitgeber: page_title

itD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden strategischen KI-Initiativen zu arbeiten und dabei in einem dynamischen, remote Arbeitsumfeld zu agieren. Mit umfassenden medizinischen Leistungen, einem 401(k)-Plan und bezahlten Feiertagen fördert itD eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Wachstumschancen durch interne Networking-Events und Karriereförderungsprogramme. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und Innovation, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte macht.

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Kontaktdaten:

page_title Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Marketing Program Coordinator (6230) erhalten könntest

Networking bei Marketing-Events

Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.

Werde sichtbar auf Social Media

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie page_title auf dich.

Praktika zur Türöffner nutzen

Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch page_title, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.

Direkte Bewerbung bei page_title

Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Marketing Program Coordinator (6230) mit Bravour zu bestehen

Technische Projektkoordination
Stakeholder-Management
Projektmanagement
AI-Konzepte
Datenpipelines
Systemintegrationen
Erstellung und Pflege von Projektplänen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für page_title wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.

Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!

Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei page_title vorbereitet

Mach dein Marketing-Wissen sichtbar

Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei page_title könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.

Dein Portfolio spricht für dich

Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.

Bereite dich auf kreative Case Studies vor

In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.

Setze auf Teamarbeit und Flexibilität

Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird page_title überzeugen, dass du der richtige fit bist.