Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und umsetzen von zielgerichteten ABM-Programmen für Schlüsselkunden.
- Unternehmen: PagerDuty ist ein globaler Marktführer im Bereich Digital Operations Management.
- Vorteile: Flexible, hybride Arbeitsweise mit Bonus, Provision und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Erfahrung mit ABM-Tools wie Demandbase ist bevorzugt.
- Warum dieser Job: Leiten Sie das Wachstum durch datengestützte ABM-Kampagnen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, davon 5 Jahre im Account-Based Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
PagerDuty ist ein globaler Marktführer im Bereich Digital Operations Management. Wir suchen einen Account-Based Marketing Manager, um das Pipeline-Wachstum durch gezielte, datengestützte ABM-Kampagnen voranzutreiben.
Verantwortlichkeiten
- Partnerschaft mit Marketing-, Vertriebs- und Customer Success-Führungskräften zur Identifizierung der wichtigsten Zielkonten und zur Definition von Umsatzwachstumszielen.
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Durchführung gezielter, multikanaliger ABM-Programme für Schlüsselkunden.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und funktionsübergreifenden Marketingteams, Anwendung einer Test- und Lernmentalität zur Optimierung der Leistung.
- Vertretung des Kampagnenteams und Zusammenarbeit mit Marketing Operations zur Unterstützung leistungsstarker ABM-Tools und -Integrationen, um eine präzise Zielgruppenansprache sicherzustellen.
- Verantwortung für die Nachverfolgung und Messung der Programmergebnisse sowie Bereitstellung von Erkenntnissen für Stakeholder im gesamten Unternehmen.
- Definition und Implementierung skalierbarer, wiederholbarer Prozesse zur Erweiterung des ABM-Programms von PagerDuty über strategische Konten weltweit.
Grundlegende Qualifikationen
- Über 7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing.
- Über 5 Jahre Erfahrung im Account-Based Marketing in einem globalen B2B-SaaS-Unternehmen.
- Nachgewiesene Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Durchführung und Optimierung von Marketingkampagnen.
- Erfahrung in der Implementierung datengestützter Programme mit messbaren Erfolgskriterien.
- Starke quantitative und analytische Fähigkeiten mit Verständnis für B2B-Marketingkennzahlen und den Verkaufsprozess.
Bevorzugte Qualifikationen
- Hintergrund in CRM/Marketing-Automatisierung, vorzugsweise Salesforce und Marketo.
- Erfahrung mit ABM-Tools – Demandbase bevorzugt.
- Praktische Erfahrung in der Durchführung über Web-, E-Mail- und digitale Marketingkanäle.
- Hochgradig organisiert und effizient, in der Lage, einen sich entwickelnden Plan zu entwickeln und umzusetzen.
- Klare Kommunikationsfähigkeiten, um neue Ideen, Produkte und Kampagnen gegenüber Stakeholdern zu artikulieren.
- Teamplayer mit der Fähigkeit, sowohl kollaborativ als auch autonom zu arbeiten.
Gehalt & Vorteile
Die Grundgehaltsspanne liegt zwischen 114.000,00 und 172.700,00 USD, abhängig von Rolle, Niveau und Standort. Die Rolle kann auch für Boni, Provisionen, Eigenkapital und zusätzliche Vorteile in Frage kommen. PagerDuty bietet einen flexiblen, hybriden Arbeitsplatz, der persönliche Zusammenarbeit fördert.
Account Based Marketing Manager Arbeitgeber: PagerDuty
PagerDuty bietet eine flexible, hybride Arbeitsumgebung und fördert die persönliche Zusammenarbeit. Das Unternehmen hat sich als führend im Bereich Digital Operations Management etabliert und sucht nach einem talentierten Account Based Marketing Manager, um das Wachstum zu steigern. Die Position befindet sich in einem innovativen Team, das auf datengestützte Strategien setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Based Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PagerDuty.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PagerDuty ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PagerDuty könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PagerDuty beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Based Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PagerDuty:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PagerDuty einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PagerDuty vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PagerDuty einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PagerDuty relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PagerDuty einfügt.
