Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Deal Desk-Teams und unterstütze den Verkaufsprozess mit analytischen Fähigkeiten.
- Unternehmen: PagerDuty, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Betriebsführung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und trage zur Verbesserung von Verkaufsprozessen bei.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 2+ Jahre Erfahrung in Sales Operations oder Deal Desk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 83000 - 125400 € pro Jahr.
PagerDuty (NYSE:PD) ist ein führendes Unternehmen im Bereich Digital Operations Management. In einer ständig aktiven Welt verlassen sich Organisationen auf PagerDuty, um ein zuverlässiges digitales Erlebnis zu bieten. Wir helfen Teams, Probleme zu identifizieren und die richtigen Personen zusammenzubringen, um Probleme schneller zu beheben und deren Wiederholung zu verhindern. Wir expandieren schnell als Plattform für Digital Operations Management unter Verwendung von KI/ML und Automatisierung und erhöhen unsere Akzeptanz in den Bereichen Entwicklung, IT, Kundenservice, Sicherheit und anderen Teams.
Als Deal Desk Specialist im Deal Desk-Team bei PagerDuty arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Vertriebs-, Finanz-, Marketing-, Sicherheits- und IT-Partnern in allen Regionen, um unseren Lead-To-Cash-Flow zu optimieren. Sie werden mit intelligenten und engagierten Personen zusammenarbeiten, die sich auf die Durchführung von Projekten mit hoher Wirkung konzentrieren. Der ideale Kandidat muss ein organisierter Problemlöser sein, datenorientiert arbeiten und über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten verfügen.
Verantwortlichkeiten- Als vertrauenswürdiger Berater und Anlaufstelle für die Vertriebsteams fungieren und starke Beziehungen aufbauen, um komplexe Probleme im O2C-Prozess zu lösen.
- Die Vertriebsteams über Änderungen in Prozessen, Richtlinien und Best Practices informieren, um die Leistung zu verbessern und die Vertriebsressourcen auf die Kernvertriebsaktivitäten zu konzentrieren.
- Andere Mitglieder des globalen Deal Desk-Teams schulen, betreuen und ausbilden, um ihnen zu ermöglichen, hervorragende Unterstützung für das Feld und unsere Kunden zu leisten.
- Intake & Triage des Deal Desk SFDC-Queues.
- Dringend reagieren und proaktiv die eigene Arbeitslast priorisieren.
- Chancen zur Verbesserung der Vertriebsprozesse identifizieren und die Enablement-Bemühungen vorantreiben.
- Deal-Unterstützung für unsere globalen Vertriebsteams leisten, indem Sie bei manuellen Bestellformularen, Deal-Richtlinien, Systemaktualisierungen und Berichterstattung helfen.
- Probleme identifizieren und lösen, die den Abschluss von Deals zeitlich behindern könnten.
- Deal-bedrohende Probleme an die entsprechenden Führungskräfte eskalieren, wenn eine Lösung auf Teamebene nicht erreicht werden kann.
- Systembezogene Probleme, die Ihre Aufgaben betreffen, melden, verfolgen und nachverfolgen, bis sie gelöst sind.
- Bei der Deal-Enablement und der Pflege von Dokumentationen helfen.
- Sonderprojekte zur Qualitätssicherung von Daten in Schlüsselbereichen unseres Vertriebsteams vorantreiben.
- Neue Vertriebsprogramm-Initiativen nach Bedarf unterstützen.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Sales Operations, Sales Enablement oder Deal Desk.
- Komfortabel mit Veränderungen und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
- Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, schnell in einer dynamischen und kollaborativen Umgebung zu lernen.
- Starkes Geschäftswissen, organisatorische Fähigkeiten, Zeitmanagementfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Versiert im Umgang mit SFDC CPQ, Google und Microsoft Office-Produkten.
- Fähigkeit, ein hohes Transaktionsvolumen mit Genauigkeit und Integrität zu verarbeiten.
- Flexibel, um Arbeitszeiten zu verlängern oder zu verschieben, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden.
PagerDuty bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit Büros in 8 großen Städten: Atlanta, Lissabon, London, San Francisco, Santiago, Sydney, Tokio und Toronto. Während wir Flexibilität innerhalb unserer etablierten Standorte anbieten, können wir keine Kandidaten beschäftigen, die in bestimmten Regionen wohnen.
Wir ermutigen Sie, Ihren Lebenslauf einzureichen, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir schätzen Potenzial und berücksichtigen die gesamte berufliche Geschichte jedes Kandidaten.
PagerDuty ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. PagerDuty diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Elternstatus, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Deal Desk Specialist Arbeitgeber: PagerDuty
PagerDuty ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet umfassende Vorteile, darunter großzügige Urlaubsregelungen und Programme zur mentalen Gesundheit. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und Innovation, was es zu einem idealen Ort für talentierte Fachkräfte macht, die an bedeutenden Projekten im Bereich Digital Operations Management arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deal Desk Specialist erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie PagerDuty vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie PagerDuty sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von PagerDuty an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von PagerDuty zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deal Desk Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei PagerDuty arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Deal Desk Specialist bei PagerDuty an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PagerDuty vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von PagerDuty zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
