Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und Warten komplexer Apex-Klassen, Lightning Web Components und Integrationen mit anderen Systemen.
- Unternehmen: PagerDuty ist ein führendes Unternehmen im Bereich Digital Operations Management mit über 13.000 Kunden.
- Vorteile: Flexible hybride Arbeitsweise und die Möglichkeit, mit AI-Tools zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Erfahrung mit Salesforce CPQ oder Revenue Cloud wird bevorzugt.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Unternehmensanwendungen in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung und starke Kenntnisse in Apex und LWC.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
PagerDuty (NYSE:PD) ist ein führendes Unternehmen im Bereich Digital Operations Management. In einer ständig aktiven Welt vertrauen Organisationen jeder Größe auf PagerDuty, um ihren Kunden jedes Mal ein perfektes digitales Erlebnis zu bieten. Teams nutzen PagerDuty, um Probleme und Chancen in Echtzeit zu identifizieren und die richtigen Personen zusammenzubringen, um Probleme schneller zu beheben und sie in Zukunft zu verhindern. Über 13.000 Organisationen (darunter 60 der Fortune 100) verlassen sich auf PagerDuty, um mit digitaler Transformation, Cloud-Migration und DevOps-Modernisierung erfolgreich zu sein. Zu den bemerkenswerten Kunden gehören GE, Cisco, Genentech, Electronic Arts, Cox Automotive, Netflix, Shopify, Zoom, DoorDash, Lululemon und viele mehr. Wir expandieren schnell als Plattform für Digital Operations Management unter Verwendung von KI/ML und Automatisierung und steigern unsere Akzeptanz durch Entwicklung, IT, Kundenservice, Sicherheit und andere Teams in der gesamten Organisation.
Als Salesforce Developer werden Sie helfen, die wachsende Unternehmensanwendungsumgebung von PagerDuty zu entwerfen, zu erstellen und zu unterstützen: Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit für unsere Benutzer und kritische Geschäftsdaten sicherzustellen. Zusammen mit den anderen Mitgliedern des Teams für Unternehmensanwendungen haben Sie die Möglichkeit, neu zu definieren, wie PagerDuty eine wachsende Suite von Anwendungen weltweit entwirft, erstellt und pflegt.
Verantwortlichkeiten
- Entwickeln und Pflegen komplexer Apex-Klassen, Trigger, Lightning Web Components (LWC), Visualforce-Seiten, Flows und anderer deklarativer Konfiguration zur Unterstützung von Geschäftsanforderungen und Systemintegrationen.
- Robuste Integrationen zwischen Salesforce und anderen Unternehmenssystemen, einschließlich Zuora, CPQ, Marketo und DocuSign, unter Verwendung von REST/SOAP-APIs und Middleware-Lösungen erstellen.
- KI-Tools nutzen, einschließlich Claude Code und Claude Cowork, um manuelle Konfigurationsfriktionen drastisch zu reduzieren, mehrstufige administrative Aufgaben zu automatisieren, die Entwicklungsgeschwindigkeit zu beschleunigen und zu den KI-nativen Zielen des Unternehmens beizutragen.
- Agentforce-basierte Lösungen entwerfen und implementieren, um Geschäftsprozesse zu automatisieren, wie z.B. intelligentes Fall-Triage und -Abwehr, und die Fähigkeiten interner Agenten mit kontextueller KI-Unterstützung zu verbessern.
- Sauberen, wartbaren und gut dokumentierten Code schreiben, der den besten Praktiken und Entwurfsmustern der Salesforce-Entwicklung folgt.
- Eng mit dem Produktmanagement und den Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um proaktiv hochrangige Geschäftsziele und Produktanforderungen in präzise, skalierbare technische Designs zu übersetzen.
- Automatisierte Testabdeckung und Bereitstellungsstrategien unter Verwendung moderner DevOps-Praktiken implementieren.
- Junior-Entwickler betreuen und zu Code-Reviews sowie technischer Dokumentation beitragen.
- Eng mit Finanzen, Vertrieb, Marketing, Kundenservice und Produktmanagement an miteinander verbundenen Projekten und Initiativen arbeiten.
Anforderungen
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen.
- Starke Kenntnisse in der Apex-Programmierung, Lightning Web Components, Visualforce und SOQL/SOSL.
- Erfahrung mit generativen KI-Tools (z.B. Claude Code, GPT-Modelle) für Code-Recherche, Schreiben, Testen und Beschleunigung des Entwicklungszyklus.
- Starkes technisches Wissen und Erfahrung mit der deklarativen Entwicklung von Salesforce.com, einschließlich Flow.
- Erfahrung mit Salesforce-APIs, Integrationsmustern und Middleware-Lösungen.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau komplexer Anpassungen und Integrationen in Salesforce.
- Salesforce Platform Developer I-Zertifizierung wird stark bevorzugt.
- Erfahrung mit Salesforce CPQ oder Revenue Cloud-Entwicklung bevorzugt.
- Starkes Verständnis der Salesforce-Governor-Limits und Optimierungstechniken.
- Kenntnisse in Versionskontrollsystemen (Git) und modernen DevOps-Praktiken.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten.
- Selbststarter mit der Fähigkeit, Projekte pünktlich in einem schnelllebigen Umfeld zu liefern.
PagerDuty ist ein flexibler, hybrider Arbeitsplatz.
Salesforce Developer Arbeitgeber: PagerDuty
PagerDuty bietet eine flexible hybride Arbeitsumgebung und hat namhafte Kunden wie GE und Netflix. Das Unternehmen fokussiert sich auf digitale Transformation und nutzt AI/ML zur Verbesserung seiner Plattform.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce Developer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei PagerDuty anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Salesforce Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei PagerDuty vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei PagerDuty klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PagerDuty vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
