Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der strategische Partner für unser Vertriebsteam und leite die Finanzplanung.
- Unternehmen: PagerDuty, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Betriebsführung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie eines innovativen Unternehmens und arbeite mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: 6-10 Jahre Erfahrung in der Finanzanalyse, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 131000 - 220000 € pro Jahr.
PagerDuty (NYSE:PD) ist ein führendes Unternehmen im Bereich Digital Operations Management. In einer ständig aktiven Welt vertrauen Organisationen aller Größen PagerDuty, um ihren Kunden jedes Mal ein perfektes digitales Erlebnis zu bieten. Teams nutzen PagerDuty, um Probleme und Chancen in Echtzeit zu identifizieren und die richtigen Personen zusammenzubringen, um Probleme schneller zu beheben und sie in Zukunft zu verhindern.
Über 13.000 Organisationen (darunter 60 der Fortune 100) verlassen sich auf PagerDuty, um mit digitaler Transformation, Cloud-Migration und DevOps-Modernisierung erfolgreich zu sein. Zu den bemerkenswerten Kunden gehören GE, Cisco, Genentech, Electronic Arts, Cox Automotive, Netflix, Shopify, Zoom, DoorDash, Lululemon und mehr.
Wir erweitern uns schnell als Plattform für Digital Operations Management unter Verwendung von KI/ML und Automatisierung und steigern unsere Akzeptanz durch Entwicklung, IT, Kundenservice, Sicherheit und andere Teams innerhalb der Organisation.
Über das Team
Strategic Finance bietet die analytische Strenge und datengestützte Einblicke, die Entscheidungen bei PagerDuty vorantreiben. Der Zweck des Teams besteht darin, PagerDuty dabei zu helfen, seine kurz- und langfristigen finanziellen Ziele zu entwickeln und zu erreichen sowie die Wachstumsstrategie des Unternehmens zu informieren, zu artikulieren und zu gestalten.
Über die Rolle
PagerDuty sucht einen Senior Manager, der als primärer Finanzgeschäftspartner für unsere Go-to-Market-Organisation fungiert. Sie werden das analytische Rückgrat besitzen, wie wir unsere Verkaufsmaschine planen, prognostizieren und messen - dazu gehören ARR- und Umsatzprognosen, Ausgabenmanagement, Abweichungsanalysen und Personalplanung.
Dies ist eine hochsichtbare Rolle. Ihre Arbeit wird direkt die Entscheidungsfindung des CRO und CFO, die vierteljährlichen Leitlinien und die Berichterstattung auf Vorstandsebene beeinflussen. Wir suchen jemanden, der hochgradig analytisch und strategisch ist und nahtlos zwischen den detaillierten Aspekten eines Prognosemodells und dem großen Bild für die Führungsebene wechseln kann.
Was Sie tun werden
- Als strategischer Partner für das Vertriebsteam agieren. Tiefes Finanzwissen nutzen, um Expertenrat, umsetzbare Einblicke und Empfehlungen zur Finanzstrategie, Investitionen und Ressourcenallokation zur Unterstützung des Unternehmenswachstums zu geben.
- Das GTM-Betriebsmodell besitzen. Pipeline-, Retentions- und ARR-Prognosen erstellen und pflegen; wöchentliche Prognosezyklen mit der Vertriebsleitung vorantreiben und die Bottom-up-Sicht mit den Top-down-Zielen abgleichen.
- Jährliche Planungszyklen vorantreiben. Den Finanzarbeitsstrom im Vertrieb bei der jährlichen Planung und vierteljährlichen Prognose leiten.
- Ausgabenmanagement übernehmen. Abweichungsanalysen für die Vertriebsorganisation bereitstellen, Risiken und Chancen hervorheben.
- Vertriebskompensation unterstützen. Mit Sales Operations, Revenue Operations und Accounting zusammenarbeiten, um Personal, Kapazitätsplanung und Provisionsgestaltung zu verwalten.
- Werkzeuge verbessern. Dauerhafte, selbstbedienbare Berichterstattung (Dashboards, Modelle und KI-unterstützte Workflows) erstellen, die manuelle Zyklen reduzieren.
- Auf Führungsebene kommunizieren. Klare Analysen und Materialien für den CRO, CFO, CEO und den Vorstand vorbereiten.
Was wir suchen
- 6–10+ Jahre progressive Erfahrung im Finanzbereich, davon mindestens 3 Jahre in FP&A oder Vertriebs-/GTM-Finanzierung in einem SaaS- oder Abonnementsoftwareunternehmen; Erfahrung in börsennotierten Unternehmen stark bevorzugt.
- Starke Fähigkeiten in der Finanzmodellierung.
- Starke SQL-Kenntnisse; sicher im Abrufen und Validieren eigener Daten.
- Tiefe Vertrautheit mit SaaS-Kennzahlen.
- Erfahrung mit Preis-/Paketübergängen, Verbrauchsmodellen oder nutzungsbasiertem Umsatz ist ein großer Vorteil.
- Solide Kenntnisse in grundlegenden Buchhaltungskonzepten und Mechanismen des Umsatzwassers.
- Nachgewiesene Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Starke Präsenz auf Führungsebene - in der Lage, Annahmen herauszufordern und gleichzeitig vertrauensvolle Beziehungen aufrechtzuerhalten.
- Meticulous attention to detail.
- Fähigkeit, Projekte zu leiten und klare Anweisungen an andere zu geben.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu verwalten und zu priorisieren.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und als Teil eines Teams zusammenzuarbeiten.
- KI-Fluenz mit Claude zur Verbesserung der Arbeitsweise der Finanzabteilung.
- Vertrautheit mit einem EPM-Tool wie Anaplan oder Pigment.
- Erfahrung mit Salesforce zur Analyse von Möglichkeiten, Konten und Kunden.
- Vertrautheit mit Zuora und Zuora Revenue ist ein Plus.
- BA/BS in Finanzen, Wirtschaft oder verwandtem Bereich; MBA/CFA von Vorteil.
Warum diese Rolle
Sie haben direkten Zugang dazu, wie PagerDuty plant, prognostiziert und über das Geschäft berichtet - mit einem Platz am Tisch für Entscheidungen, die die GTM-Funktion prägen, mit einer direkten Verbindung zum CRO und zur Vertriebsleitung. Dies ist eine Rolle für jemanden, der Verantwortung übernehmen möchte, aktiv handelt und eine klare Sicht auf das Geschäft hat.
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 131.000 und 220.000 USD. Diese Rolle kann auch für Boni, Provisionen und/oder Leistungen in Frage kommen.
Wo wir arbeiten
PagerDuty betreibt ein hybrides Arbeitsmodell mit Büros in 8 großen Städten: Atlanta, Lissabon, London, San Francisco, Santiago, Sydney, Tokio und Toronto. Während wir Flexibilität innerhalb unserer festgelegten Standorte anbieten, können wir keine Kandidaten beschäftigen, die in bestimmten Regionen wohnen.
Wie wir arbeiten
Unsere Werte leiten, wie wir Kunden unterstützen, mit Kollegen zusammenarbeiten, Produkte entwickeln und eine Kultur der Zugehörigkeit fördern. Sie definieren nicht nur unser Handeln, sondern auch, was es bedeutet, Dutonian zu sein.
Was wir anbieten
Als globales Unternehmen ist unser Gesamtvergütungsansatz wettbewerbsfähig und entspricht den Branchenstandards sowie den lokalen Gesetzen und Vorschriften. Ihr Paket kann Folgendes umfassen:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Umfassendes Leistungspaket
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Unternehmensanteile
- Renten- oder Pensionsplan
- Großzügige bezahlte Urlaubszeit
- Bezahlte Feiertage und Krankheitsurlaub
- Dutonian Wellness Days & Hibernation Duty - bezahlte Tage im Unternehmen zusätzlich zu PTO
- Bezahlte Elternzeit: 22 Wochen für schwangere Eltern, 12 Wochen für nicht schwangere Eltern
- Bezahlte Freiwilligenzeit: 20 Stunden pro Jahr
- Unternehmensweite Hack-Wochen
- Programme zur psychischen Gesundheit
PagerDuty ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. PagerDuty diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Elternstatus, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Senior FP&A Manager, Sales Arbeitgeber: PagerDuty
PagerDuty ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in San Francisco eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer modernen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Bereich Business Development zu erweitern und bedeutende Beiträge zu leisten. Die einzigartigen Vorteile des Standorts, einschließlich der Nähe zu einem lebendigen Technologiemarkt, machen PagerDuty zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior FP&A Manager, Sales erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie PagerDuty ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Senior FP&A Manager, Sales bei PagerDuty interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior FP&A Manager, Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei PagerDuty sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Senior FP&A Manager, Sales bei PagerDuty interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PagerDuty vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
