Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze globale Vertriebsteams mit datengestützten Einblicken und verbesserten Prozessen.
- Unternehmen: PagerDuty, ein führendes Unternehmen im Bereich Digital Operations Management.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von über 13.000 Organisationen mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Vertriebsoperationen und starke Salesforce-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
PagerDuty (NYSE:PD) ist ein führendes Unternehmen im Bereich Digital Operations Management. In einer ständig aktiven Welt vertrauen Organisationen jeder Größe auf PagerDuty, um ihren Kunden jedes Mal ein perfektes digitales Erlebnis zu bieten. Teams nutzen PagerDuty, um Probleme und Chancen in Echtzeit zu identifizieren und die richtigen Personen zusammenzubringen, um Probleme schneller zu beheben und sie in Zukunft zu verhindern. Über 13.000 Organisationen (darunter 60 der Fortune 100) verlassen sich auf PagerDuty, um mit digitaler Transformation, Cloud-Migration und DevOps-Modernisierung erfolgreich zu sein.
Wir suchen einen Senior Sales Strategy & Operations Analyst, um unsere globalen Vertriebsteams, hauptsächlich in Nordamerika und EMEA, zu unterstützen. Diese Rolle wird ein kritischer Partner für die kommerzielle Führung und die Vertriebsteams sein, um operative Exzellenz voranzutreiben und das Umsatzwachstum durch skalierbare Prozesse und datengestützte Erkenntnisse zu ermöglichen.
Operative Unterstützung & Ausführung- Verwaltung täglicher operativer Anfragen von kommerziellen Vertriebsteams, einschließlich Gebietsmanagement, Kontozuweisungen und Optimierung der Vertretungsabdeckung
- Als strategischer Geschäftspartner für den AVP des kommerziellen Vertriebs fungieren
- Primärer Ansprechpartner für kommerzielle Teams bei operativen Bedürfnissen und Prozessfragen sein
- Unterstützung der wöchentlichen/monatlichen Prognoseprozesse und Pipeline-Überprüfungen
- Aufbau und Implementierung skalierbarer Prozesse für kommerzielle Teams (z. B. BDR-Routing, Lead-Zuweisung, Kontosegmentierung)
- Identifizierung operativer Ineffizienzen und Entwicklung von Lösungen zur Verbesserung der Teamproduktivität
- Zusammenarbeit mit Finanzen, IT und anderen Kollegen an bereichsübergreifenden Projekten
- Dokumentation und Pflege von Standardarbeitsanweisungen für den kommerziellen Vertriebsbetrieb
- Beantwortung ad-hoc Datenanfragen von Vertriebsleitern und -mitarbeitern (Kontenlisten, Leistungskennzahlen, Kundensegmentierung)
- Pflege und Aktualisierung von Salesforce-Dashboards und -Berichten zur Gewährleistung der Datenintegrität und -zuverlässigkeit
- Zusammenarbeit mit Analytikteams zur Identifizierung der besten Quellen für wichtige Kennzahlen (Meetings, Pipeline, Kundendaten)
- Durchführung von Analysen zu Kundenkonten (z. B. KI-Kundensegmentierung nach ARR, Verlängerungsverfolgung, Identifizierung von Abwanderungsrisiken)
- Gewährleistung der Datenintegrität über Salesforce, Tableau und andere Vertriebstools
- Fehlerbehebung bei Berichtsabweichungen und Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Behebung von Datenqualitätsproblemen
- 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Vertriebsoperationen, Umsatzoperationen oder Strategie & Operationen
- Starke Kenntnisse in Salesforce (Berichte, Dashboards, Datenmanagement)
- Fortgeschrittene Excel/Google Sheets-Kenntnisse und Erfahrung mit Datenanalysen
- Nachgewiesene Fähigkeit, skalierbare Prozesse aufzubauen und betriebliche Verbesserungen voranzutreiben
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu kooperieren
- Selbstständig in einer Matrixorganisation mit mehreren Geschäftspartnern und leitenden Strategie- & Betriebsstakeholdern arbeiten
- Eigeninitiativ mit starken Projektmanagementfähigkeiten
- Erfahrung mit Tableau oder ähnlichen BI-Tools oder SQL-Kenntnisse
- Hintergrund in der Unterstützung von kommerziellen/mittleren Vertriebsteams
- Vertrautheit mit BDR/SDR-Operationen und Lead-Routing
- Erfahrung in einer SaaS- oder Technologie-Vertriebsumgebung
Das Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 99.000,00 und 149.600,00 USD. Diese Rolle kann auch für Boni, Provisionen, Eigenkapital und/oder Leistungen in Frage kommen. Unsere Grundgehaltsspannen werden durch Rolle, Ebene und Standort bestimmt. Die Spanne, die Änderungen je nach primärem Arbeitsstandort unterliegt, spiegelt das minimale und maximale Grundgehalt wider, das wir von neu eingestellten Mitarbeitern für die Position erwarten. Innerhalb der Spanne bestimmen wir die Vergütung für eine Person basierend auf einer Reihe von Faktoren, einschließlich Marktstandort, berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten/Kompetenzen und Erfahrung.
Was wir anbieten- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Umfassendes Leistungspaket
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Unternehmenseigenes Kapital
- ESPP (Mitarbeiteraktienkaufprogramm)
- Renten- oder Pensionsplan
- Großzügige bezahlte Urlaubszeit
- Bezahlte Feiertage und Krankheitsurlaub
- Unternehmensweite Wellness-Tage & zusätzliche bezahlte Tage
- Bezahlte Elternzeit: 22 Wochen für schwangere Eltern, 12 Wochen für nicht schwangere Eltern
- Bezahlte Freiwilligenzeit: 20 Stunden pro Jahr
- Unternehmensweite Hack-Wochen
- Programme zur psychischen Gesundheit
Die Berechtigung kann je nach Rolle, Region und Dauer variieren. PagerDuty ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. PagerDuty diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Elternstatus, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Durch die Einreichung einer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzrichtlinie von PagerDuty gelesen und verstanden haben. PagerDuty verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen in unserem Bewerbungsprozess zu treffen. Sollten Sie eine Anpassung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an accommodation@pagerduty.com und wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Zugänglichkeitsbedürfnisse zu erfüllen. PagerDuty verwendet das E-Verify-Programm zur Beschäftigungsüberprüfung.
Senior Sales Operations Analyst Arbeitgeber: PagerDuty
PagerDuty ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter durch Programme wie bezahlte Freiwilligenzeit und mentale Wellness unterstützt werden. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und einer globalen Präsenz in Nordamerika und EMEA bietet PagerDuty eine dynamische Umgebung, in der Talente wachsen und sich entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Operations Analyst erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie PagerDuty vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie PagerDuty sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von PagerDuty an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von PagerDuty zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Operations Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei PagerDuty arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Sales Operations Analyst bei PagerDuty an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PagerDuty vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von PagerDuty zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
