Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage operational requests, support forecasting processes, and build scalable sales processes.
- Unternehmen: Join a global team supporting commercial sales across North America and EMEA.
- Vorteile: We value potential and encourage applications even if all requirements aren't met.
- Weitere Informationen: Experience in SaaS or technology sales is desirable.
- Warum dieser Job: Be a critical partner to commercial leadership driving revenue growth through data-driven insights.
- Qualifikationen: 3-5 years in sales operations with strong Salesforce and Excel skills required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Anforderungen
- 3-5 Jahre Erfahrung in Vertriebsoperationen, Umsatzoperationen oder Strategie & Operationen
- Starke Kenntnisse in Salesforce (Berichte, Dashboards, Datenmanagement)
- Fortgeschrittene Excel/Google Sheets Fähigkeiten und Erfahrung mit Datenanalyse
- Nachgewiesene Fähigkeit, skalierbare Prozesse aufzubauen und betriebliche Verbesserungen voranzutreiben
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten
- Selbstständig in einer Matrixorganisation mit mehreren Geschäftspartnern und leitenden Stakeholdern in Strategie & Operationen
- Eigeninitiativ mit starken Projektmanagementfähigkeiten
- (Wünschenswert) Erfahrung mit Tableau oder ähnlichen BI-Tools oder SQL-Kenntnisse
- (Wünschenswert) Hintergrund in der Unterstützung von kommerziellen/mittleren Vertriebsteams
- (Wünschenswert) Vertrautheit mit BDR/SDR-Operationen und Lead-Routing
- (Wünschenswert) Erfahrung in einer SaaS- oder Technologie-Vertriebsumgebung
Wir ermutigen Sie, Ihren Lebenslauf einzureichen, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir schätzen Potenzial und betrachten die gesamte berufliche Geschichte jedes Kandidaten. Egal, ob Sie eine Karriereveränderung in Betracht ziehen oder den nächsten Schritt machen möchten, wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu prüfen.
Was die Stelle beinhaltet
- Wir suchen einen Senior Sales Strategy & Operations Analyst, um unsere globalen kommerziellen Vertriebsteams, hauptsächlich in Nordamerika und EMEA, zu unterstützen.
- Diese Rolle wird ein kritischer Partner für die kommerzielle Führung und die Vertriebsteams sein, um betriebliche Exzellenz voranzutreiben und das Umsatzwachstum durch skalierbare Prozesse und datengestützte Erkenntnisse zu ermöglichen.
- Verwaltung täglicher Betriebsanfragen von kommerziellen Vertriebsteams, einschließlich Gebietsmanagement, Kontozuweisungen und Optimierung der Vertretungsabdeckung.
- Als strategischer Geschäftspartner des AVP Commercial Sales fungieren.
- Primärer Ansprechpartner für kommerzielle Teams bei betrieblichen Bedürfnissen und Prozessfragen sein.
- Unterstützung der wöchentlichen/monatlichen Prognoseprozesse und Pipeline-Überprüfungen.
- Aufbau und Implementierung skalierbarer Prozesse für kommerzielle Teams (z.B. BDR-Routing, Lead-Zuweisung, Kontosegmentierung).
- Identifizierung betrieblicher Ineffizienzen und Entwurf von Lösungen zur Verbesserung der Teamproduktivität.
- Partnerschaft mit Finanzen, IT und anderen Kollegen bei funktionsübergreifenden Projekten.
- Dokumentation und Pflege von Standardarbeitsanweisungen für Vertriebsoperationen.
- Reaktion auf Ad-hoc-Datenanforderungen von Vertriebsleitung und -mitarbeitern (Kontenlisten, Leistungskennzahlen, Kundensegmentierung).
- Pflege und Aktualisierung von Salesforce-Dashboards und -Berichten zur Gewährleistung der Datenintegrität und -zuverlässigkeit.
- Zusammenarbeit mit Analytikteams zur Identifizierung der besten Datenquellen für wichtige Kennzahlen (Meetings, Pipeline, Kundendaten).
- Durchführung von Analysen zu Kundenkonten (z.B. KI-Kundensegmentierung nach ARR, Verlängerungsverfolgung, Identifizierung von Abwanderungsrisiken).
- Sicherstellung der Datenintegrität über Salesforce, Tableau und andere Vertriebstools.
- Fehlerbehebung bei Berichtsabweichungen und Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Lösung von Datenqualitätsproblemen.
Senior Sales Strategy & Operations Analyst Arbeitgeber: PagerDuty
This role is based in a dynamic environment focused on operational excellence. You'll collaborate with commercial teams and senior stakeholders to drive revenue growth. Enjoy the flexibility of working independently while being part of a global team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Strategy & Operations Analyst erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei PagerDuty anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Sales Strategy & Operations Analyst bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei PagerDuty vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Strategy & Operations Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei PagerDuty klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PagerDuty vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
