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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und steuere Kampagnen von der Idee bis zur Analyse.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur PUSHH mit einem offenen, kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eigenverantwortliches Gestalten.
- Andere Informationen: Kurze Abstimmungswege und flache Hierarchien für schnelles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite an spannenden Projekten in verschiedenen Branchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management und starke Datenaffinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Agentur PUSHH suchen wir eine:n erfahrene:n Senior Social Media Manager:in (m/w/d) mit strategischem Weitblick, hoher Datenaffinität und Leidenschaft für kreative, performanceorientierte Kommunikation. In dieser Rolle übernimmst du die ganzheitliche Betreuung unserer Kunden, entwickelst fundierte Social-Media-Strategien und steuerst Kampagnen von der Idee bis zur Analyse. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams, insbesondere der Markenberatung, Kreation und dem Team Lead zusammen.
- Ganzheitliche Social-Media-Beratung unserer Kunden (national und international) mit Fokus auf Strategie, Performance und nachhaltigem Wachstum
- Entwicklung fundierter, datenbasierter Social-Media-Strategien gemeinsam mit und für unsere Kunden
- Planung und Durchführung von Workshops für Kunden zu Social-Media-Strategie, Content, Plattformen und Performance
- Konzeption, Planung, Setup, Steuerung und Monitoring von Paid- und Organic-Kampagnen
- Mediaplanung, Budgetsteuerung und Performance-Kontrolle
- Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Handlungsempfehlungen aus Performance-Daten in Form von Reportings für Folgekampagnen und Redaktionsplanung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kreativteam bei der Entwicklung von Contentformaten, Kampagnenideen und kreativen Konzepten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Markenberatung zur Entwicklung cross-medialer Strategien und Ableitung von Zielgruppen-Insights
- Unterstützung im Community Management, wenn es darauf ankommt – Hands-on-Mentalität ist für dich selbstverständlich
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management, idealerweise in Agenturen oder im Beratungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Social-Media-Strategie, Performance Marketing, Kampagnensteuerung und Analyse
- Starke Data-Driven-Mentalität mit sicherem Umgang in Reporting, KPI-Tracking und Ableitung von Maßnahmen
- Erfahrung in Kundenberatung, Projektmanagement
- Sehr gutes Gespür für Marken, Zielgruppen und digitale Kommunikation
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und souveränes Auftreten im Kundenkontakt (Workshop-Expertise ist ein Plus)
- Teamplayer-Mindset, Hands-on-Mentalität und hohe Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jede weitere Sprache ist ein Plus)
Das bieten wir:
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit eigenem Gestaltungsspielraum
- Ein offenes, kollegiales Agenturumfeld mit kurzen Abstimmungswegen und flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche
- Spannende Einblicke in unterschiedliche Kunden, Branchen und Social-Media-Projekte
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die Social Media leben, gerne mit Communities arbeiten und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen.
(Senior) Social Media Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: PAHNKE GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
PAHNKE GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Social Media Manager:in (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du ein echter Game-Changer im Social Media Management sein kannst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Social Media Management hervorheben. Lass uns auch kreative Ideen für Kampagnen entwickeln, die du im Interview präsentieren kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Social Media Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Social Media haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Social Media Management. Erzähl uns von Kampagnen, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Daten sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAHNKE GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke vertraut, für die du arbeiten möchtest. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an, analysiere ihren Content und verstehe, wie sie mit ihrer Zielgruppe kommunizieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Datenaffinität
Bereite dich darauf vor, über KPIs und Performance-Analysen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch die Zahlen hinter den Kampagnen verstehst und wie du diese zur Optimierung nutzen kannst.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kreativteams oder Markenberatern zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Hands-on-Mentalität mitbringst.