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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Performance-Strategien und analysiere Werbekanäle für spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur, die digitale Werbung revolutioniert und kreative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible, remote-freundliche Arbeitsmöglichkeiten und direkte Einflussnahme auf den Erfolg des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Werbung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in sozialen Medien.
- Andere Informationen: Offene, wachsende und agile Teamkultur mit vielen Lernmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Paintgun ist auf einer Mission, die Art und Weise zu revolutionieren, wie digitale Anzeigen von Kreativen und Teams produziert, von Technologie gestartet und von den größten mobilen App-Publishern der Welt genutzt werden. Wir helfen unseren Kunden, Werbekampagnen über soziale Plattformen wie Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat, Google usw. zu produzieren und zu starten. Wir liefern erfolgreiche Anzeigen, indem wir tiefgehende Datenanalysen nutzen, um unsere wöchentlichen Design-Sprints zu katalysieren. Unsere Methodik des hoch-tempo kreativen Testens hat erfolgreich die Nutzerakquise für Marken wie Canon, Cleo, Current, Invstr, Lingoda, Polaroid und viele mehr gesteigert.
Aufgaben:
- Arbeiten an Performance-Strategien für Kunden
- Wartung und Analyse von Werbekanälen wie Facebook, Instagram, Snapchat, TikTok, Pinterest, Twitter
- Planung der Leistungsziele des Unternehmens und der Kunden
- Erstellung, Analyse und Optimierung auf Kampagnen-, Anzeigengruppen- und Anzeigenebene
- Durchführung von Experimenten auf wissenschaftliche Weise (mit Beobachtung, Hypothese, gewünschten Ergebnissen und Maßnahmen)
- Arbeiten an den Verfahren des Unternehmens, um unser Leben einfacher zu gestalten
- Daten und Ideen durchforsten, um neue Möglichkeiten zur Senkung der CPA zu finden
Anforderungen:
- Sie haben mindestens einen Bachelor-Abschluss
- Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und kennen Werbekanäle wie Facebook, Snapchat, TikTok, Pinterest
- Sie haben einen effizienten und ergebnisorientierten Arbeitsstil, starke analytische und kritische Denkfähigkeiten
- Sie haben praktische Erfahrung und Kenntnisse in den technischen Aspekten der Einrichtung, Fehlersuche und Optimierung von Kampagnen
- Sie haben die Motivation, neue Dinge zu lernen und sich an ein offenes, wachsendes und agiles Team zu gewöhnen. Diese Denkweise sollte auch Teil von Ihnen sein
- Sie sind detailorientiert, ein Selbststarter, der Verantwortung sucht
- Sie sprechen fließend Englisch; zusätzliche Sprachen sind ein großer Vorteil
- Schnelles Erfassen komplexer Konzepte und Ihre strategischen Kommunikationsfähigkeiten stellen sicher, dass alle Stakeholder informiert und zufrieden sind
- Sowohl mündliche als auch schriftliche Kommunikation sind Ihre Stärken, und Sie suchen aktiv den Austausch mit anderen Menschen
- Sie haben ein hohes Verhältnis von Zusagen zu Taten
Vorteile:
- Arbeiten Sie mit einer schnell wachsenden Kreativagentur und beeinflussen Sie direkt ihren Erfolg.
- Flexible, remote-freundliche Möglichkeit, die auf Ihren Zeitplan zugeschnitten ist.
- Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team und Ihre Expertise in einer kreativen Branche.
Paintgun ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, körperlicher oder geistiger Behinderung oder Alter.
Junior Performance Marketer (Freelance) Arbeitgeber: Paintgun
Kontaktperson:
Paintgun HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Marketer (Freelance)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing und sei bereit, deine Erfahrungen mit konkreten Beispielen zu untermauern. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Mission von Paintgun beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Kampagne hast, teile sie in deinem Gespräch. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und deinen strategischen Denkansatz.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die besten Chancen hast, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Marketer (Freelance)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Performance-Strategien umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir lieben es, wenn alles perfekt ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schneller bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paintgun vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing vertraut, insbesondere in Bezug auf Plattformen wie Facebook, Instagram und TikTok. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du Datenanalysen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu optimieren. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein analytisches Denken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik sind immer gut!
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, neue Dinge zu lernen und dich in einem agilen Team weiterzuentwickeln. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die sich anpassen können und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast.
