Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm den kompletten Sales-Cycle und baue starke B2B-Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: Innovatives FinTech-Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Inkassos mit modernster Technologie und echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales und ein starkes Netzwerk in relevanten Branchen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bereit, den Markt zu verändern? Bei uns übernimmst du Ownership über den kompletten Sales-Cycle: von der strategischen Lead-Identifikation über die zielgerichtete Ansprache bis zum Vertragsabschluss mit namhaften B2B-Mandant:innen im deutschen Markt. Du wirst Teil eines schlagkräftigen, sechsköpfigen Sales-Teams (inkl. Team Lead) und prägst aktiv unsere Outbound-getriebene Wachstumsstrategie – denn du weißt: starke Pipelines entstehen nicht durch Warten, sondern durch proaktives Handeln. Dein Consultative-Sales-Ansatz ist dabei dein stärkstes Werkzeug: Du hörst genau hin, verstehst komplexe Kundenanforderungen und entwickelst Lösungen, die wirklich passen.
Kleiner Hinweis zum Kontext: Wir nennen unsere Kund:innen „Mandant:innen“; gemeint sind damit Unternehmen, die uns mit ihrem Forderungsmanagement beauftragen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn du bereit bist, echten Impact zu erzielen und die traditionelle Inkassobranche nachhaltig zu verändern.
Was du bei uns bewegen kannst:
- Du identifizierst eigenständig strategische Markt- und Wachstumspotenziale und baust eine hochwertige B2B-Pipeline auf.
- Du verantwortest komplexe Vertriebszyklen von der Ansprache neuer B2B-Mandant:innen über Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss.
- Du baust langfristige, belastbare Partnerschaften auf und agierst als Ansprechperson für deine Mandant:innen während des gesamten Verkaufszyklus.
- Du begleitest anspruchsvolle Sales-Projekte wie Ausschreibungen und beteiligst dich aktiv an der Prozessoptimierung.
- Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern (Integration, Legal) zusammen und bringst dein Feedback und das deiner Mandant:innen aktiv in die Weiterentwicklung unseres Angebots ein.
- Du repräsentierst PAIR Finance auf Messen und relevanten Branchenveranstaltungen.
Was du dafür mitbringen solltest:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Business-Development oder SaaS-Sales, idealerweise im FinTech-, LegalTech- oder ähnlich dynamischen Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge im Abschluss anspruchsvoller Deals mit längeren Sales-Zyklen.
- Ein starkes Netzwerk in den für uns relevanten Branchen (Finanzdienstleistung, E-Commerce, Versicherung, Telekommunikation).
- Ausgeprägter Consultative-Sales-Ansatz und die Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen in Lösungen zu übersetzen.
- Gutes technisches Verständnis, um unsere KI-basierte Lösung überzeugend zu präsentieren und neue Mandant:innen für uns zu gewinnen.
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gutes Business-Englisch, Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache sind von Vorteil.
Alle Mitarbeiter*innen bei PAIR Finance verkörpern Kundenzentrierung, Transparenz und Integrität. Neben diesen Werten sind uns Innovation und der starke Wille, Dinge anzupacken, sehr wichtig. Wenn du dich in dieser Beschreibung und den genannten Werten wiederfindest, wirst du Teil unseres Teams.
Was wir dir bieten:
- Standort & Arbeitsmodell: Berlin (Charlottenburg) - Hybrid. In der Probezeit (6 Monate): 2–3 Tage pro Woche im Office. Danach mindestens 1 Tag/Woche, ggf. zusätzlicher Präsenz bei Anlässen wie vor Ort Terminen mit Mandant:innen, Workshops, Veranstaltungen o.Ä.
- Attraktives, wettbewerbsfähiges Gehalt. Betriebliche Altersvorsorge & Zuschuss zum Deutschlandticket. Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Rabatte & Angebote). Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub.
- Individuelles Learning Budget & Zugang zu Sprachkursen. Strukturiertes Onboarding mit klaren Zielen ab dem ersten Tag. Kontinuierliches Mentoring durch ein internationales, erfahrenes Team. Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung.
- Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur. Regelmäßige 1:1s, All-Hands & Performance Cycles. Diverse, internationale Teams (30+ Nationalitäten). Tolle Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Teamevents. Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & mehr.
Wer ist deine Ansprechperson? Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Jasmin Baldrich. Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail. Wir freuen uns, von dir zu hören!
Mehr über PAIR Finance und unsere Arbeitswelt findest du auf unserer Website und auf unserer Karriereseite.
Über uns: Wir denken Inkasso neu und das mit unserer digitalen Inkassolösung, welche sich durch unseren hohen Anspruch an Kundenorientierung und Effizienz auszeichnet. Durch die Nutzung von künstlicher Intelligenz trifft Technologie auf Psychologie und wir sind als Technologieführer in der Lage im gesamten Inkassoprozess individuell und unkompliziert zu handeln. PAIR Finance ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir legen Wert auf ein vielfältiges Team und eine integrative Kultur. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand oder Behinderung.
Hat dich das alles überzeugt? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich direkt.
Senior Sales Manager (m/w/d) FinTech Arbeitgeber: PAIR Finance
Kontaktperson:
PAIR Finance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d) FinTech
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben, also lass uns gemeinsam aktiv werden!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob es schon um den Job geht. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im B2B-Bereich am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen im FinTech-Bereich. Das kann helfen, die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich zu lenken. Lass uns gemeinsam deine Online-Präsenz stärken!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche und deinen Consultative-Sales-Ansatz zu betonen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d) FinTech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und echten Impact erzielen wollen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen, Fakten und Beispiele, die zeigen, wie du komplexe Vertriebszyklen erfolgreich gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAIR Finance vorbereitest
✨Verstehe den Consultative-Sales-Ansatz
Mach dich mit dem Consultative-Sales-Ansatz vertraut, denn das ist dein stärkstes Werkzeug. Überlege dir, wie du komplexe Kundenanforderungen in Lösungen übersetzen kannst und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Recherchiere den Markt und die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im FinTech-Bereich und die spezifischen Herausforderungen, mit denen B2B-Mandant:innen konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten des Sales-Teams oder wie sie ihre Outbound-Strategie umsetzen. Das zeigt, dass du aktiv an der Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere dein Netzwerk
Wenn du ein starkes Netzwerk in relevanten Branchen hast, bringe das zur Sprache. Erkläre, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um neue Mandant:innen zu gewinnen und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.