Gruppenleiter (m/w/d) Prototypen- und Musterbau in Tübingen

Gruppenleiter (m/w/d) Prototypen- und Musterbau

Ihre Verantwortung

• Fachliche und organisatorische Führung des Musterbaus




• Planen, Koordinieren und Umsetzen von Musterbauaufträgen




• Sicherstellen der Herstellung von Bauteilen, Baugruppen und Mustern für mechanische und mechatronische Systeme




• Technische Abstimmung mit internen und externen Auftraggebern




• Bewertung von Ergebnissen sowie Analyse von Fehlern




• Erarbeiten nachhaltiger Lösungen und Optimierungsmaßnahmen




• Planung und Durchführung von Prüfungen und Inbetriebnahmen




• Sicherstellen der Verfügbarkeit von Maschinen und Betriebsmitteln inkl. der Koordination von Wartung und Instandhaltung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Techniker/in, oder vergleichbare Qualifikation




• Mehrjährige Erfahrung im Musterbau oder Prototypenbau




• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Koordination von Aufgaben oder Projekten




• Gute Kenntnisse in einem breiten Portfolio von Fertigungstechnologien für Prototypen und Kleinserien sowie technischen Prüfverfahren




• Erfahrung im Umgang mit komplexen mechanischen und idealerweise mechatronischen Baugruppen




• Ausgeprägte lösungsorientierte Denkweise und Kommunikationsfähigkeit




• Technische Neugier, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude am praktischen Lösen technischer Herausforderungen“




• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit




• Sicheres Auftreten auf Deutsch und Englisch gegenüber internen und externen Schnittstellen

Wir bieten Ihnen:

• Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung




• Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)




• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen




• Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)




• Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten




• Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen




• Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche