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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der freundliche Ansprechpartner für HR-Anfragen und unterstütze bei Pre- bis Offboarding.
- Arbeitgeber: Pajunk ist ein innovatives, international agierendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 650 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office, attraktive Vergütung und umfassende Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines starken Teams in einem abwechslungsreichen, modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Mitarbeiterrabatte sorgen für ein tolles Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pajunk ist ein international agierendes und inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Geisingen in Süddeutschland und Vertriebsniederlassungen in den USA, Großbritannien und der Schweiz. Wir beschäftigen weltweit über 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Fokus liegt in den Bereichen der Regionalanästhesie, Schmerztherapie, Neurologie, Biopsie sowie der minimalinvasiven Chirurgie.
Der Pioniergeist hat uns von Anfang an getrieben. Damit Innovation immer Tradition bleibt, suchen wir Menschen die neuen Aufgaben mit Innovation und Kreativität begegnen.
Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent (m/w/d) an unserem Standort in Geisingen.
Ihre Aufgaben:
- Als freundliche Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende stellen Sie sicher, dass die Anfragen zu unseren Prozessen, Regelungen und Betriebsvereinbarungen zuverlässig beantwortet werden
- Alle Tätigkeiten von Pre- bis Offboarding, dazu gehören die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die Pflege unserer HR-Systeme
- Sie arbeiten eng mit unserer HR-Leitung zusammen und unterstützen diese u.a. bei der Lohnabrechnung mit DATEV und der Erstellung von HR-Reportings
Wir freuen uns, wenn Sie sich nach Absprache bei spannenden HR-Projekten einbringen und unsere HR-Prozesse weiterentwickeln
- Kaufmännische Aus-/Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Freundliches Auftreten und Kommunikationsvermögen
Ihre Vorteile bei Pajunk:
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
- Ein zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz
- Ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld in einem starken Team
- Systematisches Onboarding
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten
- Home-Office nach Absprache
- Attraktive Vergütung (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfassendes Weiterbildungsangebot
- Umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot (Ergonomische Arbeitsplätze, Hansefit, Gesundheitstage, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen)
- Saisonales und genussvolles Essen, frisch zubereitet von unserem Küchenteam
- Kostenlose Getränke & frisches Obst
- Regelmäßige Firmenevents zur Förderung unseres Teamgeistes
- Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von namhaften Marken über Corporate Benefits
Sie haben noch Fragen?
Annalen Ohnmacht aus der Personalabteilung steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung (Tel. +49 7704 9291 547).
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: PAJUNK® GmbH
Kontaktperson:
PAJUNK® GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und -Regelungen bei Pajunk. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen HR-Projekte bei Pajunk zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalwesen zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und im Umgang mit HR-Systemen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovation und Kreativität im HR-Bereich. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei Pajunk beitragen kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Pajunk und deren Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in DATEV.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zu Pajunk passt. Hebe deine Innovationskraft und Kreativität hervor und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von Pajunk ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAJUNK® GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen, die Pajunk betreffen. Zeige dein Wissen über innovative HR-Strategien und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da du als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klare und präzise Antworten auf mögliche Fragen zu geben und zeige, dass du freundlich und zugänglich bist.
✨Kenntnisse in DATEV hervorheben
Falls du Erfahrung mit DATEV hast, stelle sicher, dass du dies im Interview betonst. Erkläre, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Lohnabrechnungen oder HR-Reportings zu erstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Pajunk, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien, dem Onboarding-Prozess und den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
