Head of Sales Verbindungstechnik (m/w/d) mit 100% Homeoffice
Head of Sales Verbindungstechnik (m/w/d) mit 100% Homeoffice

Head of Sales Verbindungstechnik (m/w/d) mit 100% Homeoffice

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den nationalen Vertrieb und entwickle strategische Vertriebsstrukturen.
  • Arbeitgeber: Internationales Familienunternehmen mit Fokus auf hochwertige Verbindungstechnik.
  • Mitarbeitervorteile: 100% Homeoffice, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Vertrieb und technisches Know-how erforderlich.
  • Andere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und regelmäßige Mitarbeiterevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Sind Sie bereit für eine Veränderung? Wir suchen aktuell einen Head of Sales Verbindungstechnik (m/w/d) mit 100% Homeoffice.

Startdatum: Ab sofort

Einsatzort: Deutschlandweit

Vertragsart: Festanstellung durch unseren Kunden

Über das Unternehmen: Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen, das sich auf hochwertige Steckverbinder, Verkabelungslösungen und Systeme für die sichere Datenübertragung spezialisiert hat. Die Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Daten zuverlässig und unter anspruchsvollen Bedingungen übertragen werden müssen, etwa in industriellen Netzwerken, Rechenzentren, im Mobilfunk, der Medizintechnik oder im Schienenverkehr. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, moderner Fertigung und hoher Innovationskraft steht das Unternehmen für Qualität „Made in Germany“. Kurze Entscheidungswege, ausgeprägte Eigenverantwortung und langfristige Entwicklungsperspektiven prägen die Unternehmenskultur.

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für den nationalen Vertrieb mit einem Umsatzvolumen im zweistelligen Millionenbereich
  • Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung von bis zu 12 Mitarbeitenden
  • Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung der nationalen Vertriebsstruktur
  • Aktive Betreuung und Entwicklung ausgewählter Key Accounts

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
  • Mehrjährige Führungserfahrung von Vertriebsteams im technischen Umfeld
  • Kenntnisse in der technischen Gebäudeausstattung oder angrenzenden Branchen wie Lichttechnik, Gebäudeautomation, Kabelinfrastruktur, Elektrotechnik, Daten-/Netzwerktechnik o.ä.
  • „Hands On“-Mentalität sowie Bereitschaft zur aktiven Kundenbetreuung
  • Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft (2-3 Tage/Woche)

Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu? Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen.

Unser Kunde bietet:

  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Homeoffice, Remote-Vertrag mit bundesweiter Tätigkeit
  • Neugeschaffene Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Sozialleistungen, wie Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschüsse für Homeoffice
  • Betriebsarzt
  • Jobrad
  • Mitarbeiterevents

Interesse? Sie finden die Jobbeschreibung spannend? Senden Sie uns direkt Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung an bewerbung@pako-consulting.de. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und Sie bei unserem Kunden vorzustellen. Selbstverständlich versuchen wir auch alle offenen Fragen im Vorfeld mit Ihnen zu besprechen und fragen auch gerne nochmal bei unseren Kunden nach. Gerne können Sie uns unter Tel: 0211 97635963 kontaktieren. Diskretion hat bei uns oberste Priorität. Wir können Ihnen versichern, dass alle Daten und Unterlagen zu 100% vertraulich behandelt werden und wir keine Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung weiterleiten werden.

Wir suchen nach Mitarbeitern (m/w/d) aus den Bereichen: Vertriebsleiter (m/w/d), Teamleiter Vertrieb (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d), Sales Manager (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Business Development Manager (m/w/d), Kundenbetreuer (m/w/d), Großkundenmanager (m/w/d), Sales Executive Manager (m/w/d), Account Executive Manager (m/w/d), Gebietsverkaufsleiter (m/w/d).

JETZT BEWERBEN

Head of Sales Verbindungstechnik (m/w/d) mit 100% Homeoffice Arbeitgeber: PaKo Consulting

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine spannende Schlüsselposition im Vertrieb bietet, sondern auch die Flexibilität von 100% Homeoffice ermöglicht. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung und langfristige Entwicklungsperspektiven setzt, profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstagen und einem engagierten Team, das Innovation und Qualität 'Made in Germany' lebt.
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Kontaktperson:

PaKo Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales Verbindungstechnik (m/w/d) mit 100% Homeoffice

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich gerne dabei, den ersten Schritt zu machen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben zu optimieren. Lass uns gemeinsam an deinem Traumjob arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales Verbindungstechnik (m/w/d) mit 100% Homeoffice

Führungserfahrung im Vertrieb
Kenntnisse in der technischen Gebäudeausstattung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Strategische Vertriebsentwicklung
Kundenbetreuung
Hands-On-Mentalität
Reisebereitschaft
Teamführung
Vertriebskompetenz
Erfahrung im Umgang mit Key Accounts
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben speziell auf die Stelle als Head of Sales Verbindungstechnik an. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Kunden passt und welche Erfahrungen du mitbringst.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PaKo Consulting vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Verbindungstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder einen Key Account betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du als Head of Sales Verantwortung für ein Team übernimmst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und förderst.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Vertrieb oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

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