Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Schadensfälle und unterstütze Kunden bei der Risikomanagement.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Risikomanagement und Schadensregulierung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Individuelle Einarbeitung und die Möglichkeit für Sabbaticals und Workations.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Homeoffice und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Versicherungen, Finanzen oder Jura.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Startdatum: Ab sofort
Einsatzort: Deutschlandweit im Homeoffice
Vertragsart: Festanstellung durch unseren Kunden
Über das Unternehmen: Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen für Risikomanagement und Schadensregulierung. Es bietet hochwertige Dienstleistungen im Bereich Versicherungen, Risikoberatung und Schadensregulierung an. Mit einem erfahrenen Team und einem globalen Netzwerk unterstützt es Kunden dabei, Risiken zu managen und Schäden effizient zu regulieren.
Ihre Aufgaben:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium z.B. im Bereich Versicherungen und Finanzen, Jura/Recht, o.ä.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- ~100 % Homeoffice/ remote Work (deutschlandweit)
- ~30 Tage Urlaub
- ~Betriebliche Altersvorsorge
- ~Möglichkeit zur Workation
- ~Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ~Individuelle Einarbeitung
- ~Möglichkeit zum Sabbatical
- ~Job-Rad
- ~Corporate Benefits
Wir können Ihnen versichern, dass alle Daten und Unterlagen zu 100% vertraulich behandelt werden und wir keine Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung weiterleiten werden.
Schadensachbearbeiter (m/w/d) Versicherung Arbeitgeber: PaKo Consulting
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von 100 % Homeoffice bietet, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert das persönliche Wachstum und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Karriereziele in einem dynamischen und globalen Umfeld zu erreichen.
