Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Kundenportfolio im Bereich See- und Luftfracht auf und pflege langfristige Beziehungen.
- Unternehmen: Internationaler Spezialist für Logistik- und Supply-Chain-Dienstleistungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf individuelle Einarbeitung und Mental Health Coaching.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Lieferketten und arbeite mit modernen Technologien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Speditionswesen und Erfahrung im Vertrieb von See- und Luftfracht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für eine Veränderung? Wir suchen aktuell einen Sales Manager Sea & Air Freight (m/w/d) mit Homeoffice.
Startdatum: Ab sofort
Einsatzort: Düsseldorf und Umgebung
Vertragsart: Festanstellung durch unseren Kunden
Über das Unternehmen:
Unser Mandant ist ein international agierender Spezialist für Logistik- und Supply-Chain-Dienstleistungen. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen für globale Lieferketten, einschließlich Spedition, Zollabwicklung und nachhaltiger Transportstrategien. Ergänzt wird das Leistungsportfolio durch eine eigene digitale Logistik-Plattform, die Echtzeit-Transparenz, automatisiertes Auftragsmanagement und datenbasierte Analysen entlang der gesamten Supply Chain ermöglicht.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau eines eigenen Kundenportfolios durch gezielte Neukundenakquise im Bereich See- und Luftfracht
- Langfristige Betreuung und Ausbau der selbst gewonnenen Kundenbeziehungen
- Verhandlung von Konditionen
- Durchführung von Angebots-, Konzept- und Produktpräsentationen
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von See- und Luftfracht
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu? Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen.
Unser Kunde bietet:
- Einsatz moderner Technologien und agiler Arbeitsprozesse
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Möglichkeit zur Workation
- Personalrabatte
- Fahrradleasing mit Lease a Bike
- Altersvorsorge
- Mental Health Coaching
- Individuelle Einarbeitung
- Umfassendes Weiterbildungsangebot
- Offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
Interesse? Sie finden die Jobbeschreibung spannend? Senden Sie uns direkt Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung an bewerbung@pako-consulting.de.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und Sie bei unserem Kunden vorzustellen. Selbstverständlich versuchen wir auch alle offenen Fragen im Vorfeld mit Ihnen zu besprechen und fragen auch gerne nochmal bei unseren Kunden nach. Gerne können Sie uns unter Tel: 0211 976359632 kontaktieren.
Diskretion hat bei uns oberste Priorität. Wir können Ihnen versichern, dass alle Daten und Unterlagen zu 100% vertraulich behandelt werden und wir keine Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung weiterleiten werden.
Wir suchen nach Mitarbeitern (m/w/d) aus den Bereichen: Account Manager (m/w/d), Sales Consultant (m/w/d), Kundenbetreuer im Außendienst (m/w/d), Sales Manager (m/w/d), Vertriebsaußendienst (m/w/d), Account Executive (m/w/d), Sales Executive (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d), Business Development Manager (m/w/d).
JETZT BEWERBEN
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Ayleen Böge
Kontakt: PaKo Consulting
Bücherstr. 21A
40593 Düsseldorf
Tel: 0211 976 359 632
Email: ayleen.boege@pako-consulting.de
Wir suchen aktuell: Sales Manager Sea & Air Freight (m/w/d) mit Homeoffice Arbeitgeber: PaKo Consulting
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur pflegt. Mit einem umfassenden Weiterbildungsangebot und individuellen Einarbeitungsprogrammen fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während moderne Technologien und innovative Arbeitsprozesse für ein dynamisches Arbeitsumfeld sorgen.
