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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unbegleitete minderjährige Asylsuchende in ihrem Alltag und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die sich für die Integration von Jugendlichen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und erlebe eine sinnvolle Arbeit mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel ab 01.09.2024, sowohl Tag- als auch Nachtdienste möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum 01.09.2024 oder später für unsere Wohngruppe unbegleiteter minderjähriger Asylsuchender (UmA) in Wittlich pädagogische Fachkräfte (m/w/d):
- Erzieher:in
- oder mit einem Abschluss (Bachelor) in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Pädagogik / Erziehungswissenschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Abschluss
in Voll- oder Teilzeit (mindestens 19,5h/ Woche, Tag- und Nachtdienst)
Pädagogische Fachkräfte für Wohngruppe unbegleiteter minderjähriger Asylsuchender (Erzieher/in) Arbeitgeber: Palais e.V.
Kontaktperson:
Palais e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte für Wohngruppe unbegleiteter minderjähriger Asylsuchender (Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit der Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich ehrenamtlich in Organisationen, die mit Asylsuchenden arbeiten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die in einem Vorstellungsgespräch sehr wertvoll sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die spezifisch auf die Herausforderungen und Bedürfnisse von unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden eingehen. Zeige, dass du die nötige Sensibilität und Fachkenntnis mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen und Unterstützungsangebote für unbegleitete minderjährige Asylsuchende. Dieses Wissen kann dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte für Wohngruppe unbegleiteter minderjähriger Asylsuchender (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden interessierst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse und Qualifikationen, wie z.B. deinen Abschluss in Sozialpädagogik oder Psychologie. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die spezifischen Anforderungen der Stelle qualifizieren.
Erfahrungen und Fähigkeiten darstellen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Eignung für die Arbeit mit Minderjährigen unter Beweis stellen. Dies könnte Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte umfassen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Palais e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Herausforderungen und Bedürfnisse unbegleiteter minderjähriger Asylsuchender. Zeige im Interview, dass du die nötigen Kenntnisse und Empathie mitbringst, um in dieser sensiblen Umgebung zu arbeiten.
✨Präsentiere deine pädagogischen Ansätze
Sei bereit, deine pädagogischen Konzepte und Methoden zu erläutern. Erkläre, wie du mit den Jugendlichen arbeiten würdest, um ihre Integration und Entwicklung zu fördern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
In einer Wohngruppe ist Teamarbeit entscheidend. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und deine Fähigkeit, dich an wechselnde Situationen anzupassen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
