Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Anleitung von Kindern und Jugendlichen im Nachmittagsbereich.
- Unternehmen: Anerkannter Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in der Großregion Trier.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und vielen Extraleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Psychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir machen Menschen in der Großregion Trier stark fürs Leben – seit über 40 Jahren. Wir sind ein anerkannter, freier Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und bieten Hilfen für nahezu alle familiären und individuellen Lebenslagen und Altersgruppen an. Unsere Angebote verbinden Vielfalt mit Individualität und Verlässlichkeit mit Innovation. Wir stellen das Wohl unserer Klientel bei unserer Arbeit jederzeit in den Mittelpunkt. Ganz besonders achten wir dabei auf die Sicherstellung des Kindeswohls.
Arbeitspensum: Vollzeit, Teilzeit, 25-39 Std. / Woche
Arbeitszeiten: In der Gruppenzeit von 12.00 bis 17.00 Uhr, zusätzlich Hausbesuche und Teams, ggf. am Vormittag
Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft mit einem Abschluss (Bachelor) in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Pädagogik / Erziehungswissenschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Abschluss in Voll- oder Teilzeit für unsere Soziale Gruppenarbeit in Morbach-Rapperath.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Anleitung von Kindern und Jugendlichen im Nachmittagsbereich
- Schulische Unterstützung und Begleitung bei den Hausaufgaben
- Training sozialer Fertigkeiten und Freizeitgestaltung in Kleingruppen
- Kooperation mit Schulen und anderen relevanten Einrichtungen
- Hausbesuche und Begleitung zu externen Terminen bei Bedarf
- Aktive Teilnahme an der Hilfeplangestaltung
- Schriftliche Dokumentation (Zwischen- und Abschlussberichte, Aktennotizen etc.)
- Verantwortung für die Kassenführung in der Gruppe (Verwaltung von Bargeld, Dokumentation und Abrechnung)
- Erstellung und Pflege von Wochen- und Dienstfahrplänen (inkl. Organisation von Terminen, Fahrten und Freizeitaktivitäten)
- Planung und Bestellung des Mittagessens sowie Abstimmung mit der Abteilung Hauswirtschaft
- Zusammenarbeit im Team sowie enge Abstimmung mit Kolleg*innen und externen Partnern
- Einhalten des Hygieneplans sowie des Schutzkonzeptes des Palais e.V.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie)
- Bereitschaft, mit Erziehungsberechtigten sowie Kindern und Jugendlichen verschiedener Altersstufen zu arbeiten
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit
- Integrität, Loyalität und Diskretion
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb des Landkreises Bernkastel-Wittlich
Wir bieten Ihnen:
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit 25 bis 39 Stunden/Woche je nach Absprache)
- Feste Arbeitszeiten i.d.R. im Nachmittagsbereich
- Urlaub in den Schul- bzw. Kindergartenferien (30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei 5-Tage-Woche)
- Regelmäßige Anleitung und Teambesprechungen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Viele Extraleistungen wie Jobticket, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsfeste
Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Palais Eifel
Als anerkannter Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in der Großregion Trier bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und umfangreichen Zusatzleistungen wie ein Jobticket und betriebliche Altersvorsorge fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv zur Stärkung von Kindern und Jugendlichen in unserer Gemeinschaft beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie wir zur Mission des Unternehmens beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Palais Eifel vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um eine Organisation handelt, die sich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen einsetzt, solltest du zeigen, dass dir diese Themen am Herzen liegen und du bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Kinder und Jugendliche erfolgreich unterstützt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
