IKT-Risikomanager (m/w/d)
IKT-Risikomanager (m/w/d)

IKT-Risikomanager (m/w/d)

Vollzeit 55000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte das IKT-Risikomanagement und analysiere digitale Sicherheitsrisiken.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf Risikomanagement.
  • Mitarbeitervorteile: 80% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise sind gefragt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Risikomanagement.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT oder Mathematik und 3 Jahre Erfahrung im Risikomanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 66000 € pro Jahr.

Für einen unserer Klienten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IKT-Risikomanager (m/w/d).

Aufgabenbereiche

  • Aktive Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung des IKT-Risikomanagements
  • Identifikation, Analyse und Bewertung von IKT- und Informationssicherheitsrisiken
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden zur Risikosteuerung (inkl. DORA)
  • Risikomonitoring, Berichterstattung sowie Abstimmung mit Vorstand und Stakeholdern
  • Analyse von Vorfällen, Bewertung der digitalen Resilienz und Unterstützung bei Audits
  • Einbindung und Überwachung externer Dienstleister

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, (Wirtschafts-)Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IKT-Risikomanagement, in der Informationssicherheit oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion
  • Erfahrung im regulierten Umfeld, idealerweise im Versicherungs- oder Bankensektor (DORA-Bezug von Vorteil)
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran sich weiterzuentwickeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Mindestens 80% Remote-Anteil (nahezu Full-Remote möglich)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 38-Stunden-Woche mit Überstundenerfassung
  • 30 Tage Urlaub + 24. und 31. 12. frei sowie ein zusätzlicher Faschingstag, 5 Tage unbezahlter Flexiurlaub
  • Individuelle und vielfältige Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusätzlich 7,3% p.a. vollständig arbeitgeberfinanzierte bAV

IKT-Risikomanager (m/w/d) Arbeitgeber: Palantec

Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für IKT-Risikomanager, die Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legen. Mit einem hohen Remote-Anteil, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Urlaubsregelung und einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge, was uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber in der Branche macht.
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Kontaktperson:

Palantec HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IKT-Risikomanager (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im IKT-Risikomanagement am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IKT-Risikomanager (m/w/d)

IKT-Risikomanagement
Informationssicherheitsrisiken
Prozessentwicklung
Risikosteuerung
Risikomonitoring
Berichterstattung
Stakeholder-Kommunikation
Vorfallanalyse
digitale Resilienz
Auditsupport
Überwachung externer Dienstleister
IT-Kenntnisse
Wirtschafts-Mathematik
Erfahrung im regulierten Umfeld
Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IKT-Risikomanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im IKT-Risikomanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du zu unserem Team passen würdest.

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Palantec vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IKT-Risikomanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Risikobewertung und -analyse zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren.

Informiere dich über DORA

Da DORA ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du dich intensiv mit den Anforderungen und Zielen dieser Verordnung auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von DORA verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Compliance sicherzustellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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