Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Erlöskalkulation und Analyse von Bankprodukten.
- Unternehmen: Innovative Bank mit einem starken Fokus auf Datenanalyse.
- Vorteile: 40% remote, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Banksteuerung und entwickle deine analytischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Master in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in der Erlöskalkulation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 122000 € pro Jahr.
Für einen unserer Klienten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Controller Gesamtbanksteuerung - Erlöskalkulation (m/w/d).
Aufgabenbereiche
- Verantwortung für die bankweite Erlöskalkulation im Rahmen der Gesamtbanksteuerung
- Ableitung, Analyse und Weiterentwicklung zentraler Steuerungsgrößen auf Basis umfangreicher Datenbestände
- Durchführung analytischer Auswertungen mithilfe moderner Kernbanksysteme und Data-Warehouse-Strukturen
- Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung fachlicher Methoden und Regeln zur Erlöskalkulation
- Beitrag zum Aufbau eines leistungsfähigen, kundenorientierten Steuerungs- und Informationssystems
- Stärkung der datenbasierten Analysekompetenz innerhalb des Teams und des Fachbereichs
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Erlöskalkulation von Bankprodukten sowie in der Analyse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
- Strukturierte, kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise
Benefits
- 40% remote
- Flexible Arbeitszeiten
- 13,66 Gehälter, variable Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Sozialleistungen und Urlaubssparen
- 30 Tage Urlaub + 24. und 31. 12. frei und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung des jährlichen Urlaubs auf 36 Tage
- Individuelle und vielfältige Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt: 90.000 – 122.000€ p.a.
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!
(Senior) Controller Gesamtbanksteuerung – Erlöskalkulation (m/w/d) Arbeitgeber: Palantec
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für (Senior) Controller in der Gesamtbanksteuerung, die sich durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von 40% Remote-Arbeit auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen, fördern wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Controller Gesamtbanksteuerung – Erlöskalkulation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die nicht in Stellenanzeigen stehen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden aus dem Team über LinkedIn. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Controller Gesamtbanksteuerung – Erlöskalkulation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als (Senior) Controller interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen in der Erlöskalkulation und der Analyse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Palantec vorbereitet
✨Verstehe die Erlöskalkulation
Mach dich mit den Grundlagen der Erlöskalkulation vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich konkret darstellen kannst. Zeige, dass du die bankweiten Steuerungsgrößen und deren Bedeutung verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Denk an konkrete Projekte, bei denen du Daten analysiert und daraus wertvolle Erkenntnisse gewonnen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Rolle.
