Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Unternehmen: Palette-an-der-Ruhr gGmbH, eine gemeinnützige Organisation mit Herz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Teilzeitstelle und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und wertschätzende Teamkultur sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen in die Gesellschaft und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss in einem relevanten Bereich und Führungserfahrung im Sozialwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Seit 20 Jahren engagiert sich die Palette-an-der-Ruhr gGmbH als gemeinnützige Organisation, um psychisch kranke Menschen als vollwertige Mitglieder der Gesellschaft zu integrieren und ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Umfassende Angebote für Menschen mit psychischen Erkrankungen werden durch die Palette-an-der-Ruhr gGmbH ausgestaltet, die sich im Netzwerk Arbeit und Beschäftigung in der MEO-Region etabliert hat. Wir fokussieren unsere Angebote auf spezifische Beratung, Begleitung und Unterstützung der beruflichen und gesellschaftlichen Teilhabe für diesen Personenkreis. Mit über 80 Mitarbeitenden in einem multiprofessionellen Unternehmen unterstützen, begleiten und fördern wir Menschen mit psychischen Erkrankungen, seelischen Behinderungen, Genesene sowie ihre Familien. Der Bereich „Integrationsfachdienste“ ist ein zentraler Baustein unseres Leistungsangebotes. Dieser ermöglicht es uns (schwer-)behinderten und von Behinderung bedrohten Menschen individuelle und behinderungsspezifische Beratung, Begleitung und Unterstützung anzubieten.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Fachaufsicht bei der Führung und Steuerung des Integrationsfachdienstes Essen innerhalb fachlicher, strategischer und personeller Gesichtspunkte zusammen.
- Hierbei übernehmen Sie verantwortlich abgestimmte Kernaufgaben der Funktion der Fachaufsicht innerhalb des Integrationsfachdienstes Essen.
- In diesem gestalten Sie aktiv und fachlich leitend mit bis zu 10 Kolleg*innen die Entwicklung der grundsätzlichen Ausrichtung der Aufgaben des Integrationsfachdienstes in der Region.
- Sie nutzen den hohen Gestaltungsspielraum proaktiv, um Prozesse zu gestalten sowie die Einhaltung der behinderungsspezifischen Belange für die Zielgruppen des Integrationsfachdienstes Essen zu wahren.
- Auf fachlicher Ebene vernetzen Sie sich intern und extern mit verschiedenen Schnittstellen und Kooperationspartner:innen.
Ihre Kompetenzen
- Aufbauend auf Ihrem akademischen Abschluss in einem pädagogischen, psychologischen oder angrenzenden Bereich besitzen Sie umfassende Kenntnisse rechtlicher Grundlagen im Bereich der Sozialgesetzgebung, bestenfalls SGB IX, zur Sicherstellung der Angebote mit Fokus auf die Leistungen des Integrationsfachdienstes.
- Dank Ihrer mehrjährigen Berufs- und Führungserfahrung im Segment des Sozialwesens oder verwandten Branchen im Kontext psychosozialer Angebote bringen Sie Ihre Expertise zur innovativen Weiterentwicklung des Angebotsportfolios ein.
- Ihre Gestaltungsmotivation und transparente Partizipation für die Mitarbeiter:innen bestimmen auch Ihre Führung – hier handeln Sie wertschätzend und transparent im Sinne der Teamkultur und nutzen diese für eine langfristige Personalbindung und -gewinnung.
- Der Austausch mit anderen ist Ihnen wichtig – durch Ihre offene und aktive Kommunikation vernetzen Sie sich aktiv im Unternehmensgefüge sowie mit externen Schnittstellen.
Ihre Möglichkeiten
- eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 19,5 Std./Woche mit angemessener Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten
- ein großartiges Team mit fachlicher Unterstützung, kollegialem Austausch, regelmäßiger Fortbildung, eigenen Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen mobilen Arbeitens
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund und jeglichem Geschlecht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie diese vorzugsweise via Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:
Palette-an-der-Ruhr gGmbH
Herr Przystupa
Benno-Strauß-Str.10
45145 Essen
verwaltung@palette-ruhr.de
www.palette-an-der-ruhr.de
www.ifd-essen.de
Fachbereichsleitung Integrationsfachdienst Essen (19,5 h/W) Arbeitgeber: Palette-an-der-Ruhr
Die Palette-an-der-Ruhr gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Teamkultur und flexible Arbeitszeiten auszeichnet. Mit einem engagierten Team von über 80 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur eine unbefristete Teilzeitstelle, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Unsere Mission, psychisch kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen, schafft eine sinnstiftende Arbeitsatmosphäre, die sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für die Klienten von großer Bedeutung ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung Integrationsfachdienst Essen (19,5 h/W) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Palette-an-der-Ruhr schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Palette-an-der-Ruhr zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Palette-an-der-Ruhr zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Palette-an-der-Ruhr.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Integrationsfachdienst Essen (19,5 h/W) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Palette-an-der-Ruhr suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Palette-an-der-Ruhr einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Palette-an-der-Ruhr vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
