Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehälter und administrative Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalmanagement und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Vos fonctions :
- Assurer la gestion et le traitement mensuel des salaires ainsi que le suivi des tâches administratives associées.
- Assurer la gestion des dossiers liés aux assurances sociales suisses (AVS, AI, APG, AC, LPP, LAA, IJM, etc.) et impôts à la source.
- Traiter et coordonner les demandes et opérations liées à la paie, notamment les indemnités journalières, les allocations familiales, etc.
- En étroite collaboration avec l’Assistante RH, gérer toutes les tâches administratives liées au cycle de vie des collaborateur∙trices, incluant le contrôle de la conformité des dossiers, les contrats de travail, les démarches administratives liées aux permis de travail, aux affiliations AVS et LPP ainsi qu’aux formalités d’engagement et de départ.
- Assurer le suivi administratif des cas maladie, accident et maternité, paternité, militaire en collaboration avec les différentes assurances sociales.
- Veiller à l’évolution des pratiques légales et réglementaires.
- Contribuer aux projets d’amélioration des outils SIRH et des processus RH dans le cadre d’ISO 9001.
- Gérer, contrôler et suivre les temps de travail, timbrages, absences, vacances et heures supplémentaires.
- Effectuer les clôtures mensuelles et annuelles.
- Garantir la qualité des données enregistrées dans les outils RH afin de permettre la production d’indicateurs fiables.
Votre profil :
- CFC d’employé·e de commerce complété par un certificat de Gestionnaire RH, ou formation jugée équivalente.
- Expérience confirmée dans une fonction RH incluant la gestion administrative du personnel et le traitement des salaires en Suisse.
- Intérêt prononcé pour l’évènementiel.
Vos compétences :
- Sens du détail et esprit d’initiative.
- Dynamique et réactive – capacité à faire face à la demande et à gérer de nombreux dossiers simultanément.
- Connaissance des assurances sociales suisses requise.
- Maîtrise des outils SIRH et MS Office, notamment Excel, et possédez une expérience avec un logiciel de gestion des salaires (la connaissance d’Abacus constitue un atout).
- Aisance avec les chiffres, rigueur et sens de l’organisation.
- Sens du service, discrétion et respect absolu de la confidentialité.
- Excellente maitrise du Français (C2).
- Capacité à travailler de manière autonome tout en cultivant un fort esprit de collaboration.
Collaborateur∙trice salaires et administration RH Arbeitgeber: Palexpo
Palexpo, situé à Genève, est un employeur de choix qui valorise l'innovation et le développement professionnel. Avec une culture de travail collaborative et dynamique, nous offrons des opportunités de croissance pour nos employés, ainsi que des avantages tels qu'une formation continue et un environnement de travail stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs dans un cadre prestigieux, tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
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Gestion des salaires
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Traitement administratif du personnel
Connaissance des outils SIRH
Maîtrise de MS Office
Excel
Logiciel de gestion des salaires
