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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze HR-Projekte aktiv.
- Arbeitgeber: Führende Privatklinik in der Deutschschweiz mit über 350 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 25 Ferientage und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Olten, nur 3 Gehminuten vom Bahnhof entfernt.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Pallas Kliniken sind auf die Bereiche Augenheilkunde, Dermatologie und ästhetische Medizin spezialisiert. Mit mehr als 350 Mitarbeitenden an 17 Standorten gehört die Klinikgruppe zu den führenden und unabhängigen Privatkliniken in der Deutschschweiz. Exzellente Medizin und die menschliche Behandlung ist dabei die gelebte Leitidee.
Am Hauptsitz in Olten, wo rund 50 Mitarbeitende die operative Leitung der Klinikgruppe sicherstellen, suchen wir eine engagierte, proaktive und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und den HR-Alltag aktiv mitgestaltet.
- Du betreust eigenständig den gesamten Employee Lifecycle – von Eintritten über Mutationen bis hin zu Austritten – in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern.
- Als kompetente Ansprechperson stehst du Mitarbeitenden, Behörden und Versicherungen bei sämtlichen HR-Fragen zur Seite.
- Du erstellst qualifizierte Arbeitszeugnisse sowie aussagekräftige Reports und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung ein.
- Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse.
- Du organisierst deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
Voraussetzungen:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. Personalassistent/in oder Sachbearbeiter/in Personalwesen).
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen.
- Interesse daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Ein engagiertes, kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur.
- Zentraler Arbeitsplatz in Olten – nur 3 Gehminuten vom Bahnhof entfernt.
- Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit.
- 25 Ferientage pro Jahr.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
- Privat-Unfallversicherung (weltweit).
- Attraktive Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% auf unsere Selbstzahlerleistungen.
Fachspezialist/-In Hr-Services 80 -100% Arbeitgeber: Pallas Kliniken
Kontaktperson:
Pallas Kliniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist/-In Hr-Services 80 -100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachspezialist/-in HR-Services bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Klinik und den HR-Prozessen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Pallas Kliniken und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte der Klinik teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den HR-Bereich und den Umgang mit Menschen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist/-In Hr-Services 80 -100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind. So können wir schnell sehen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders wenn du im Gesundheitswesen gearbeitet hast. Zeige auf, wie du den Employee Lifecycle betreut hast und welche Projekte du aktiv mitgestaltet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pallas Kliniken vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Pallas Kliniken und ihre Spezialisierungen in Augenheilkunde, Dermatologie und ästhetischer Medizin. Zeige im Interview, dass du die Leitidee der exzellenten Medizin und menschlichen Behandlung verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung des Employee Lifecycles zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine proaktive und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen wichtig sind, bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast und Verantwortung übernommen hast.
✨Frage nach den HR-Projekten
Bereite Fragen zu den aktuellen HR-Projekten der Klinik vor. Das zeigt dein Interesse an der Mitgestaltung und gibt dir die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen. Es zeigt auch, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Systeme und Prozesse interessiert bist.